Voici le projet du nouveau code militaire soumit a vos questions et à vos commentaires.

Citation :

Titre I : Préambule

I. Article Ier : Des missions de l'Ost
I.I : De la sécurisation du Duché

La première mission de l'Ost est la sécurisation du territoire. En collaboration avec la Prévôté, l'Ost Lorrain sécurise les routes en patrouillant sur les nœuds entre les villes sous forme d'escouades.
L'Ost doit préserver en permanence la protection des intérêts vitaux du duché contre toute forme d'agression, contribuer à la sécurité et à la défense de la Lorraine, contribuer aux actions en faveur de la paix, et assurer des tâches de service public, notamment en renforçant à la demande les moyens civils de défense. L'Ost défendra également le Saint Empire.
En pratique : Les patrouilles se feront jusqu’aux frontières du duché. On peut prévoir d'aller au-delà dans le cas de missions coordonnées et de coopération avec d'autres duchés, ou dans le cas d'exercice après autorisation obtenue de la ville concernée.
En cas d'attaque et de danger, la garnison peut prêter assistance à la maréchaussée.
En état de guerre et de mobilisation générale, les escouades sont rassemblées en armée, soit à des fins OFFENSIVES, soit à des fins DÉFENSIVES selon les ordres du Duc et de l'état major.
En pratique : tous les soldats rejoignent leur groupe armé et suivent leur leader

I. Article IInd: De la protection des voyageurs
I.II. 1 : Informations générales

L'objectif de l'accompagnement des voyageurs est de pouvoir offrir des déplacements en toute sécurité avec une escorte de l'armée. Cet accompagnement sera payant.
- Un bureau est ouvert à l'Ost afin de coordonner les actions et centraliser les informations ( convois, dates, qui, où, comment ... ).
- Ces missions de protection des voyageurs seront placées sous le contrôle du connétable qui : contrôlera le bon déroulement des paiements et des soldes - autorisera ou pas ces missions - contrôlera que la mission a bien été effectuée - que les soldats ont respecté leur contrat.
- La mission ne se fera QU'APRÈS paiement.
- Si modification dans la durée du voyage, une régularisation se fera au retour.
- Le groupe sera composé au minimum d'un voyageur et d'un soldat. Si le voyageur le souhaite, il peut demander une plus grande escorte ou bien partager les frais avec d'autres voyageurs.
- Les départs des navettes se feront à la demande .
- Les voyageurs inscrits pourront rejoindre le groupe de voyage uniquement après la confirmation du paiement par le connétable.


I.II.2 : Prix et paiement :

SOLDES => deux cas de figure :

premier cas :
20 écus / jour de voyage "à plein" pour l'aller seulement si le retour doit s'effectuer "à vide" ( car le soldat peut travailler s'il le souhaite dans les villes où il passe au retour).

deuxième cas :
17 écus/ jour si le soldat doit escorter à l'aller et au retour.
Pour tout soldat ayant plus de 5 points de combat, un ajout de 2 écus par jour et par point de combat sera demandé.


I.II. 3 : Principe de fonctionnement

- Le demandeur ( mairie, Conseil, particulier ) fait savoir qu'il veut être escorté et annonce la durée, l'itinéraire et si l'escorte est pour l'aller/retour ou pour l'aller seul.
- Le Connétable et le capitaine donnent leur accord ou pas.
- Le demandeur paye la somme d'avance au connétable ( par MeSaNge par exemple). Le soldat à son retour devra fournir les preuves de sa mission au Connétable.
Le témoignage des voyageurs viendra appuyer les "preuves" du soldat si besoin est.

Titre II: De la hiérarchie et de la discipline

II. Article Ier : Des explications de la hiérarchie

Un soldat a le droit de demander des explications à sa hiérarchie, sans toutefois discréditer les ordres ni l'autorité hiérarchique et en restant respectueux. La hiérarchie n'est par contre pas tenue de les lui donner.


II. Article II : Des permissions et de la désertion.
II.II. 1 :La permission
Un soldat qui donne une justification et qui prévient en temps et en heure ( au minimum TROIS jours avant son absence) ne peut se voir refuser une permission, sauf cas de force majeure.
Si celle-ci est faite mais reste sans réponse durant au moins trois jours elle est accordée automatiquement. (A condition que celle-ci soit postée à l’endroit prévu)

II.II. 2 : La désertion
Tout soldat étant parti de la garnison sans autorisation peut se voir accusé de désertion.
Tout soldat ne pointant plus, n'étant plus actif dans une garnison depuis au moins deux semaines et n'ayant pas de motif officiel valable (demande postée dans un bureau de supérieur) est considéré comme déserteur. Un courrier lui sera envoyé, et si aucune réponse, il sera radié.


II.II. 3 : De la rémunération
Un soldat ayant participé à une mission militaire et qui n'a pas été rémunéré sans explications ou raisons, a le droit de saisir sa hiérarchie afin de recevoir une solde.


II.II. 4 : De la trahison
Un soldat ayant des preuves tangibles concernant un autre membre de l’Ost, l’accusant d’actes frauduleux a le droit, et le devoir, de saisir sa hiérarchie pour l’en informer.
Le soldat sera jugé en Cour Martiale ( RP) .
En cas de complexité de l'affaire ( IG), elle sera portée devant une cour civile.
[Explications :
- si c'est en RP, cela se passera en Cour Martiale
- si la fraude ou la trahison est IG ( preuve : un screen de taverne par ex ) c'est le tribunal civil qui s'occupe de l'affaire. Comme la Cour Martiale n'est pas IG il est logique qu'elle soit de préférence associée aux RP. ]


II.II. 5 : La démission
Le soldat a droit de présenter sa démission sans devoir motiver celle-ci.
Cependant en temps de guerre ou de danger imminent pour la Lorraine, le soldat / L'officier devra poser sa démission une semaine à l'avance.
L'Ost fait toutefois appel à la conscience de l'officier afin qu'il ne parte pas brutalement du jour au lendemain et reste en poste le temps de trouver rapidement une solution afin de ne pas nuire au bon fonctionnement de l'armée.


II. Article III : Des devoirs du Soldat

- Le soldat doit prêter serment d’allégeance au Duc, à la Lorraine et à l’Empereur, de les servir fidèlement et loyalement.
- Il doit être exempt de tout jugement depuis au moins 4 mois au moment de son incorporation. [Ne pas avoir été condamné pour Haute Trahison, Trahison, escroquerie à grande échelle.]
- Le soldat doit loyauté et obéissance à sa hiérarchie.
- Il se doit de se présenter à sa garnison une fois par jour et cela avant d’avoir pris quelque autre engagement.
- Il doit vérifier à ce moment les panneaux d’affichage, la salle de briefing et participe à la vie de la garnison.
- Tout ordre de mission doit être effectué au mieux de ces capacités. D’une manière générale, le soldat doit se tenir informé des faits et ordres à l’Ost.
- Il représente l’Ost et par extension le duc : il doit se comporter comme tel (honorable, digne et juste) et faire respecter ce statut.
- Il se doit de dénoncer tout acte militaire ou civil allant à l’encontre des intérêts de la Lorraine et de fournir toute preuve en sa possession.
- Tout soldat, quel que soit son grade, devra en tout temps savoir ce qu’on attend de lui et effectuer ses taches du mieux qu’il le peut et sans discuter.
- Un soldat porte toujours sa tenue quand il se trouve à l’ost et celle-ci doit en tout moment être irréprochable.
- Un soldat n'affiche jamais à l'Ost ses idées ou son appartenance politiques. La neutralité idéologique est obligatoire. Les signes religieux, par contre, sont tolérés s'ils ne sont pas trop extravagants.
Soldat professionnel, il entretient sa compétence (RP) et sa force (IG)

Titre III : De l’organisation de l’Ost

III. Article Ier : Des grades et des fonctions
III.I. 1 : Hiérarchie
Nous constatons deux sortes de catégories dans la hiérarchie au sein de l’ost. Les postes ( politiques et militaires) et les grades. Voici la hiérarchisation de l’Ost Lorrain :

Les postes politiques

- Duc
- Capitaine
- Connétable

Les grades :

Les officiers supérieurs :
- Capitaine ( ce poste politique est aussi un grade)
- Sénéchal
- Colonel


Les officiers :
- Lieutenant / Médecin-Major
- Aspirant / Médecin

Les sous-officiers :
- Sergent / Hospitalière-Chef

Les hommes du rangs :
- Caporal / Hospitalière / Brancardier
- Soldat 1ère classe
- Soldat
- Volontaire

Futur soldats:

- Recrues
- Étudiant



III.I. 2 : Des fonctions ou postes

Voici la liste des postes, charges et fonctions possibles au sein de l’Ost :

• Duc
Le Duc de Lorraine, est le Chef des Armées. Il représente l’autorité suprême et décide de la politique militaire globale à adopter. Il peut à tout moment révoquer, dégrader ou promouvoir n’importe quel militaire, sauf majorité absolue de l'État-Major
En cas d’absence, ou d’empêchement, le Capitaine devient Chef des Armées par intérim.

• Capitaine
Le Capitaine est le Commandant en Chef des Armées sous les ordres du Duc de Lorraine. Il est chargé du maintien opérationnel des troupes et de les mener au combat. Il coordonne les actions, met en place les projets destinés à l'amélioration et à l'évolution de l'Ost et veille à sa bonne organisation. Il a la charge de mise en place des cordons de sécurité lors d’événements tel que les fêtes de village, les cérémonies et visites officielles, etc.… afin de montrer l’utilité de l’Ost au sein de la Lorraine. Le capitaine se doit de rendre compte au duc.

• Connétable
Le Connétable est chargé de l’aspect financier de l'intendance: fourniture de salaire, mandatement d’armes.
Comme il est chargé de l'intendance, le connétable a la possibilité IG de faire des mandats et d'acheter sur le marché. Son inventaire IG contiendra tous les denrées et équipements ( épées, boucliers ) destinés à la solde et à l'armement des soldats de l'Ost. Tout ce qui concerne l'information interne et externe au duché passe par lui. Il dirige donc les services de renseignements


• Sénéchal
Le Sénéchal a pour devoirs d’assurer l’intérim entre le départ et l’arrivée des capitaines et connétables. Durant ce temps et durant le mandat, son but principal est d’assurer la continuité des projets en court de développement. Il remplace aussi le capitaine ou le connétable en cas d’absence de celui-ci et du reste de ses supérieurs. Il tient à jour les divers registres et veille au respect de la charte de l’Ost.
Il peut être démis soit par l'État-Major, à la majorité simple, soit par le Duc qui peut à tout moment révoquer, dégrader ou promouvoir n’importe quel militaire, sauf majorité absolue de l'État-Major.


• Commandeur Administratif
Seul un colonel peut être nommé à ce poste. A sa nomination, le Commandeur devra choisir parmi les lieutenants sans poste, son Aide de Camp. Le Commandeur Administratif a en charge la supervision de l’ensemble des services de fonctionnement internes de l’Ost.
- service de recrutement
- service d’instruction
- service médical


• Officiers
Les officiers sont l'ossature de l'ost. Ils voient ce que les hommes font et en informent les officiers supérieurs concernés qui ne peuvent en faire autant. Ils peuvent démarrer des patrouilles sans devoir en demander l'autorisation. ils ont le devoir de travailler là ou cela leur est possible, comme dans les mises à jour des registres ou l'accueil des visiteurs non-postulants.


• Sous-Officiers
Les sous-off sont des sergents. Ils ne sont pas tout à fait des officiers, mais se démarquent de la troupe. Leur rôle est surtout de veiller sur les hommes, de les diriger et de seconder les officiers.


Les volontaires
• Gouverneur des volontaires
Le gouverneur des volontaire est un Aspirant, lieutenant ou un colonel qui se charge du service les volontaires. Il a pour mission de donner les ordres à ces derniers sans leur dévoiler des informations trop importantes pouvant nuire à l'armée si elles étaient dévoilées. Il se doit également de faire en sorte que l'ordre et la discipline soient respecté au sein de la caserne.


• Volontaire
Le volontaire est un lorrain souhaitant intégrer l'armée sans pour autant être considéré comme un soldat. Le minimum d'information et d'accès doivent lui êtres donnés, car les enquêtes à leur sujet sont plus rapides et accordent moins d'importance à leur passé qu'une enquête traditionnelle, afin de lui faire rejoindre le service le plus vite possible, particulièrement en cas de crise. Dès son acceptation, le volontaire est rapidement pris en charge par son gouverneur et doit suivre les ordres qu'il reçoit. Si le volontaire souhaite devenir soldat, il devra annoncer son départ au gouverneur et se présenter au centre de recrutement. Le volontaire n'est pas chargé des obligations des soldats, il ne doit pas être présent régulièrement et participer à la vie de l'armée.


Service de Recrutement
• Recruteur Général des Armées
Le Recruteur Général des Armées dirige le service de recrutement. Il a sous ses ordres un ou plusieurs Recruteurs par caserne. Son travail consiste a superviser le travail des recruteurs et le suivi des dossiers. C’est lui qui fait passer les civils au stade d'étudiants . Il est sous les ordres du Commandeur Administratif. Un lieutenant ou un colonel peut être nommé à ce poste.

• Recruteur
Le Recruteur est la base du service de recrutement. Son travail consiste à recruter et accueillir les nouveaux membres qui arrivent à l’ost. C’est lui qui enquête sur la moralité et l’identité du civil qui souhaite entrer a l’Ost. Une fois son travail fait, il le présente à son supérieur, le Recruteur Général des Armées, dans la salle prévue pour à cet effet. Un sergent, un aspirant ou un lieutenant peut être nommé à ce poste.


Service de l'Instruction
• Instructeur Général des Armées
L’instructeur Général des Armées dirige le service de l’instruction. Il a sous ses ordres un ou plusieurs Instructeur par caserne. Son travail consiste a superviser le travail des instructeurs. C'est lui qui décide quand une recrue est prête à devenir soldat. Un lieutenant ou un colonel peut être nommé à ce poste.

• Instructeur
L’instructeur est la base du service de l’instruction. Son travail consiste a enseigner les connaissances militaire de base. Savoir s’orienter, savoir se déplacer seul ou en groupe, la connaissance des grades, le respect, le maniement des armes… Une fois son travail fait, il informe son supérieur, l’instructeur général des armées, des bons et mauvais points afin d’aider son supérieur à établir la liste d’avancement. Un Sergent, un Aspirant ou un Lieutenant peut être nommé à ce poste.


Service Médical
• Médecin Major
Le Médecin Major est le chef du service de santé. Il a sous ses ordres tout ce qui concerne la santé de nos soldats. Pour l’aider dans son travail, il a des médecins, des hospitaliers et des brancardiers. Il tient à jour les dossiers médicaux. Le Médecin Major doit faire un rapport de service par semaine à son supérieur le Commandeur Administratif. Il fait partit intégrante du groupe des Officiers

• Médecin
Sont rôle est d’aider le médecin major dans son travail. Il est un des dirigeants du service médical, juste en dessous du Médecin-Major. Il fait partit intégrante du groupe des Officiers.

• Hospitalière-Chef, Hospitalière et Brancardier
Les Hospitalières et les Brancardiers sont la base du service médical. Leur rôle est varié, cela va de la participation aux missions, à leur travail à l’hospice, en passant par les saignées, la confection de baumes et autres onguents. Pour être admis à ce service, il faut en faire la demande auprès du médecin major qui vous fera passer un test d’aptitude.
Les Hospitalières-Chef sont en fait des sous-officiers dans le service
médical. En cas de trouble, les Hospitalières-Chefs, Hospitalières et Brancardiers sont mobilisables et accompagnent l'escouade de combat à laquelle ils sont rattachés. Ils suivent alors les consignes de leur gouverneur militaire en terme de déplacement et de combat.

Titre IV : Recrutement et instruction

IV. Article Ier : Le recrutement
IV.I. 1 : De l’arrivée des postulants
Tout nouveau postulant devra déposer un formulaire de candidature dans le bureau de recrutement correspondant à sa ville à l'Ost Lorrain : « Centre de recrutement ». Il devra y poster :
- son nom ( I.G) qui devra être le même que celui utilisé RP !
- son lieu de résidence
- ses anciens lieux de résidence.
- ses motivations pour rejoindre l'Ost.
- ses caractéristiques.
- les postes militaires déjà occupés
- deux connaissances de sa ville.
- une petite histoire de sa vie sous forme de RP.
Une fois cela fait il attendra les réponses et demande d’informations supplémentaires.
Tout nouveau postulant doit être de niveau 1 minimum pour postuler.

IV.I. 2: De l’enquête de sécurité
Un sergent recruteur du village rassemblera tous les documents concernant le candidat sous forme de courriers et de documents (fiche IG etc).
Il transmettra le tout au Recruteur Général des Armées dans les 3 jours en précisant si le postulant est accepté ainsi que les remarques à son sujet.
Si la candidature est acceptée, le Recruteur Général des Armées ( ou en cas d'absence de celui-ci, le commandeur administratif, le capitaine ou le Sénéchal) donne à la recrue ses accès à "L'école les bleus" afin qu'il puisse entamer la première partie de son instruction.
Si l'enquête dure trop longtemps, le postulant peut se voire attribuer le poste d'étudiant, mais ne pourra pas encore passer recrue.


IV. Article II : L'instruction
L'instruction a une durée qui varie de 2 à 3 semaines.
Il n'est pas envisageable qu'elle dure moins. Elle peut par contre durer plus longtemps si la recrue a besoin de temps pour se familiariser avec la connaissance et les contraintes de l'armée. Elle se compose en deux parties: Théoriques et pratiques.

IV.II.I : De la théorie
A l'école des bleus, la connaissance de tous les cours est obligatoire pour passer recrue. Un questionnaire donné par l'instructeur lui permettra de passer recrue.
- Un taux de 80% de bonnes réponses est exigé pour la
réussite à l'épreuve. Toutefois, il reste à l'appréciation de
l'instructeur de recaler la recrue s'il constate que les bases ne sont
pas acquises. Mais il devra en référer à son supérieur pour cela.
- En cas d'échec, la recrue est invitée à repasser son test un peu plus tard après avoir comblé ses lacunes.
- Ce test est élaboré par l'instructeur général des Armées (ou en cas
d'absence de celui-ci, par son aide de camp ou un autre instructeur
qu'il aura désigné au préalable).
- Tous les questionnaires seront entreposés à l'endroit prévu à cet
effet dans la salle des instructeurs, avec les commentaires de
corrections, la note et le nom de la recrue.


IV.II.II. : De la Pratique
Une fois les testes passés, l'étudiant se voit attribuer le grade de recrue. il a accès au baraquement des recrues, ou les instructeurs le prendront en charge.


IV.II.II 1 : Le pointage quotidien
Tous les jours la recrue devra pointer au point de rassemblement du baraquement des recrues. Une fois admis dans son bastion définitif le nouveau soldat en trouvera un à cet endroit.

IV.II.II. 2 : Absences
En cas d’absence il devra impérativement le signaler dans le sujet « absences ». Si rien n'est annoncé, il se sera renvoyé au bout d'un mois.

IV.II.II. 3 : Autorisations

Une fois que la recrues portera son uniforme, aura prêté serment et que la visite médicale aura été passée, elle aura accès aux baraquements des militaires. Elle pourra participer aux missions et aux activités, mais sous le grade de recrue, plus bas que n'importe quel autre grade. Quand les instructeurs se seront mit d'accord, et à ce moment seulement, elle pourra arborer l'uniforme des soldats de sa ville.

IV.II.II. 4 : Fiche de recrues

Chaque recrue à une fiche, tenue par les instructeurs, contenant les informations la concernant. Une fois la fiche d'une recrue entièrement remplie, les instructeurs préviendront l'instructeur général, qu'il se charge de la remise des galons du nouveau soldat.

Titre V: Les promotions

V. Article 1er : propositions et demandes de promotion pour un militaire
La promotion ne peut se faire qu'à l'échelon supérieur (soldat= soldat première classe, soldat première classe = caporal, caporal = sergent, etc.)

V.I. 1 : Les promotions aux grades de sous-officier et d'officier
Pour pouvoir être promu à un grade à responsabilités, il faut être le grade juste en dessous de ce dernier. En fonction de l'affectation du futur promu, une formation lui sera donné par l'instructeur général des armées ou tout autre gradé ayant la connaissance suffisante pour donner le cours.

Il est à l'appréciation du formateur de décider quand le militaire est apte à occuper sa nouvelle fonction.


V.I. 2 : Pour les hommes du rang
Les soldats promus au rang de "soldat première classe" ou au rang de "caporal" ne passeront pas d'examen, sauf si un poste leur est attribué.


V.I. 3 : Cas particuliers
En cas de départ urgent ou imprévu d'un lieutenant ou d'un colonel : celui-ci devra mettre tout en œuvre pour trouver un successeur et le proposer au capitaine et à l'état major.
Si aucun successeur n'est trouvé il sera de la responsabilité de l'état major de nommer un remplaçant

Titre VI: Financement et paiements

L'Ost est une institution bien distincte de la maréchaussée. Elle doit avoir donc un fonctionnement propre et des fonds propres pour le faire.

Le but du financement de l’Ost est de donner à l’armée les fonds requis à son fonctionnement pour fournir des denrées aux soldats afin de payer leur solde de patrouilles et manœuvres, de les équiper, etc.…


VI. Article Ier - Financement
VI.I. 1 : Financement du duché

Le duché peut attribuer un financement à l’Ost. La hauteur et les modalités dépendrons de la somme récupérés lors des impôts (en effet une part des écus récupérés par les impôts seront fournis à l’ost afin de lui creer un budget).

Si le duché en a la possibilité ce budget doit être attribué par quinzaine à l’ost. Ce qui permettra à ce dernier, de lancer des patrouilles et d’équiper ses soldats.

Ce budget est sous la responsabilité du Connétable, il se doit de tenir un livre de compte à jour et le poster à l'État-Major.

Ce budget est cumulable, si le précédent budget n'est pas intégralement utilisé, il sera reversé au budget de la quinzaine suivante.


VI.I. 2 : Financement interne
Il est mis en place un système de financement interne. Les denrées offertes gracieusement par toute personne souhaitant soutenir l’armée de Lorraine peut être remis au connétable par mandat ou incluse au grenier d’une garnison (voir article VI.II.4)

Au besoin ces denrées sont transformées au sein de l’ost afin d’être utilisables comme paiement des soldes.

Les denrées inutilisées seront vendues sur le marché, le bénéfice sera intégralement reversé à l’Ost pour son fonctionnement.


VI. Article II : Connétable
Le Connétable détient les mandats. Il contrôle et valide tout les échanges (dons, solde, fourniture d’équipement, ect ect). Il est responsable de la bonne tenue des comptes et des inventaires liés à l’Ost.

VI. Article III : Solde et équipement
VI.III. 1 : Solde

Le soldat est rémunéré en priorité en viandes (=18 écus) si sa force ne dépasse pas les 150 PF puis en écus pour compléter la différence ou si le stock de viande ne permet pas le paiement avec cette denrée.

Les soldats dépassant les 150 PF seront payés en écus, ou en viandes selon leurs choix.


VI.III. 1.1 : Patrouille et surveillance

Pour les missions quotidiennes de surveillance, de patrouille et de manœuvre, la solde est de 18 écus.

Elle est payé en viande pour les soldats inférieurs a 150PF et au choix en viande ou en écu pour les soldats supérieurs a 150PF

VI.III.1.2 : Mobilisation active (en cas de combat IG)

La solde sera de 24 écus par jour de mission comprenant des combats IG.

Les soldats en dessous de 150 PF seront rémunérés en viandes (=18 écus) et la différence en écus.


VI.III. 1.3 : Cas particuliers

Cas particulier : s'il n'est pas possible de fournir le soldat en écus, le mandat pourra offrir d'autres denrées de même valeur.

VI.III. 2 : Équipement
VI.III. 2.1 : Droit à l’équipement
Tout soldat de l’Ost peut faire une demande pour s’équiper. Il doit l’adresser au Connétable

Les prix des équipements sont les suivant : bâton : 7 écus, bouclier : 30 écus et épée : 180 écus

Chaque soldat doit faire sa demande d'équipement dans le bureau des charges financières.


VI.III. 2.2 Devoir lié à la fourniture d’équipement.
Tout soldat ayant reçu des équipements fourmis par l’Ost doit s’engager à rester au minimum 6 mois au sein de l’armée après avoir reçu ses équipements.

Dans le cas contraire, il doit rendre ses équipements au prix payé pour les obtenir.


VI. Article IV : Procédures
VI.IV. 1 : Solde

Les rapports de mission doivent être transmis au connétable via son bureau visible de tous.


Les MENEURS DE GROUPES doivent faire un screen chaque jour. Celui-ci comprendra, le nom de la ville occupée et l’activité ainsi que la composition du groupe.

En cas de doute, le soldat devra prouver par un screen de ses événements qu'il a bien participé aux activité. (mouvements sera prouvé par le chef de groupe)

VI.IV. 2 : Équipement

Les demandes d’équipements doivent être transmis au connétable via le bureau des charges financières.

La demande doit comporter les éléments suivant :

- Nom du soldat
- L’équipement demandé
La date de son intégration à l’ost ( les équipements seront vendu a des soldats faisant parti de l’ost, depuis quelques temps déjà. )

Bonne lecture à tous !!!

c'est un code complétement remanié ?

Dans la mesure où je n'ai pas d'accès à l'ost, je en connais pas l'ancien code.

peux tu mlettre en évidence (d'une autre couleur) ce qui a été modifié, parce que là je ne me rends pas compte des améliorations.

merci

Voici le texte de travail du sénéchal Crussader :

A effacer
A ajouter
Hésitation

Citation :

Titre I : Préambule
I. Article Ier : Des missions de l'Ost
I.I Alinéa Ier : De la sécurisation du Duché

La première mission de l'Ost est la sécurisation du territoire. En collaboration avec la Prévôté, l'Ost Lorrain sécurise les routes en patrouillant sur les nœuds entre les villes sous forme d'escouades.
L'Ost doit préserver en permanence la protection des intérêts vitaux du duché contre toute forme d'agression, contribuer à la sécurité et à la défense de la Lorraine, contribuer aux actions en faveur de la paix, et assurer des tâches de service public, notamment en renforçant à la demande les moyens civils de défense. L'Ost défendra également le Saint Empire.
En pratique : Chaque garnison devra au minimum 2 fois par mois organiser une patrouille sur les routes du duché. Ces patrouilles se feront jusqu’aux frontières du duché. On peut prévoir d'aller au-delà dans le cas de missions coordonnées et de coopération avec d'autres duchés, ou dans le cas d'exercice après autorisation obtenue de la ville concernée.
En cas d'attaque et de danger, la garnison peut prêter assistance à la maréchaussée.
En état de guerre et de mobilisation générale, les escouades sont rassemblées en armée, soit à des fins OFFENSIVES, soit à des fins DÉFENSIVES selon les ordres du Duc et de l'état major.
En pratique : tous les soldats rejoignent leur groupe armé et suivent leur leader

I.II. Alinéa II : De la protection des voyageurs

L'objectif de l'accompagnement des voyageurs est de pouvoir offrir des déplacements en toute sécurité avec une escorte de l'armée. Cet accompagnement sera payant.
- Un bureau est ouvert à l'Ost afin de coordonner les actions et centraliser les informations ( convois, dates, qui, où, comment ... ).
- Ces missions de protection des voyageurs seront placées sous le contrôle du connétable qui : contrôlera le bon déroulement des paiements et des soldes - autorisera ou pas ces missions - contrôlera que la mission a bien été effectuée - que les soldats ont respecté leur contrat.
- La mission ne se fera QU'APRÈS paiement.
- Si modification dans la durée du voyage, une régularisation se fera au retour.
- Le groupe sera composé au minimum d'un voyageur et d'un soldat. Si le voyageur le souhaite, il peut demander une plus grande escorte ou bien partager les frais avec d'autres voyageurs.
- Les départs des navettes se feront à la demande .
- Les voyageurs inscrits pourront rejoindre le groupe de voyage uniquement après la confirmation du paiement par le connétable.


Prix et paiement :
SOLDES => deux cas de figure :

premier cas :
20 écus / jour de voyage "à plein" pour l'aller seulement si le retour doit s'effectuer "à vide" ( car le soldat peut travailler s'il le souhaite dans les villes où il passe au retour).

deuxième cas :
17 écus/ jour si le soldat doit escorter à l'aller et au retour.
Pour tout soldat ayant plus de 5 points de combat, un ajout de 2 écus par jour et par point de combat sera demandé.


Principe de fonctionnement :
- le demandeur ( mairie, Conseil, particulier ) fait savoir qu'il veut être escorté et annonce la durée, l'itinéraire et si l'escorte est pour l'aller/retour ou pour l'aller seul.
- le Connétable, le capitaine et le gouverneur de la garnison concernée ( qui est le plus souvent le lieutenant de la garnison) donnent leur accord ou pas.
- le demandeur paye la somme d'avance en main propre au soldat, sous le contrôle du Connétable ( par MeSaNge par exemple). Le soldat à son retour devra fournir les preuves de sa mission au Connétable.
Le témoignage des voyageurs viendra appuyer les "preuves" du soldat si besoin est.
En cas de fraude, le soldat devra rembourser la somme indument touchée et payera une amende.
De plus, il sera accusé de Trouble à l'Ordre Public et devra rendre comptes devant le Tribunal Civil.


Moyen de paiement :
une ou plusieurs marchandises revendables ou mangeables, dont la valeur totale correspondra au montant global de la mission ( divisé par le nombre de voyageurs), seront mises en vente sur le marché par le mandataire qui aura souhaité bénéficier de cet accompagnement :
- soit par la mairie si la municipalité est le demandeur.
- soit par le Duché si le Conseil est le demandeur
soit par le particulier qui a souhaité être protégé.


Titre II - De la hiérarchie et de la discipline

II. Article Ier : Les droits du Soldat
II.I. Alinéa Ier : Des explications de la hiérarchie
Un soldat a le droit de demander des explications à sa hiérarchie, sans toutefois discréditer les ordres ni l'autorité hiérarchique et en restant respectueux. La hiérarchie n'est par contre pas tenue de les lui donner. si un sceau de confidentialité y est apposé.

II.II. Alinéa II : Des permissions et de la désertion.
La permission :
Un soldat qui donne une justification et qui prévient en temps et en heure ( au minimum TROIS jours avant son absence) son supérieur ne peut se voir refuser une permission, sauf cas de force majeure.
Si celle-ci est faite mais reste sans réponse durant au moins trois jours elle est accordée automatiquement. (A condition que celle-ci soit postée à l’endroit prévu)
La désertion : tout soldat étant parti de la garnison sans autorisation peut se voir accusé de désertion.
Tout soldat ne pointant plus, n'étant plus actif dans une garnison depuis au moins trois semaines et n'ayant pas de motif officiel valable (demande postée dans un bureau de supérieur) est considéré comme déserteur et radié.

II.III. Alinéa III : De la rémunération
Un soldat ayant participé à une mission militaire et qui n'a pas été rémunéré sans explications ou raisons, a le droit de saisir sa hiérarchie afin de recevoir une solde.
( Voir article sur la rémunération )

II.IV. Alinéa IV : De la trahison
Un soldat ayant des preuves tangibles concernant un autre membre de l’Ost, l’accusant d’actes frauduleux a le droit, et le devoir, de saisir sa hiérarchie pour l’en informer.
Le soldat sera jugé en Cour Martiale ( RP) .
En cas de complexité de l'affaire ( IG), elle sera portée devant une cour civile.
[Explications :
- si c'est en RP, cela se passera en Cour Martiale
- si la fraude ou la trahison est IG ( preuve : un screen de taverne par ex ) c'est le tribunal civil qui s'occupe de l'affaire. Comme la Cour Martiale n'est pas IG il est logique qu'elle soit de préférence associée aux RP. ]

II.V. Alinéa V : Du respect
Le soldat de l'Ost représente le pouvoir militaire du Duc et par conséquent on veillera à lui marquer un certain respect tant dans la parole que par les actes.


II.VI. Alinéa VI : La démission
Le soldat a droit de présenter sa démission sans devoir motiver celle-ci.
Cependant en temps de guerre ou de danger imminent pour la Lorraine, le soldat / L'officier / l'officier général / l'officier supérieur devront poser leur démission une semaine à l'avance.
L'Ost fait toutefois appel à la conscience de l'officier ou de l'officier supérieur afin qu'il ne parte pas brutalement du jour au lendemain et reste en poste le temps de trouver rapidement une solution afin de ne pas nuire au bon fonctionnement de l'armée.


II. Article II : Des devoirs du Soldat

II.II. Alinéa Ier : Obéissance, loyauté, respect.
- Le soldat doit prêter serment d’allégeance au Duc, à la Lorraine et à l’Empereur, de les servir fidèlement et loyalement.
- Il doit être exempt de tout jugement depuis au moins 4 mois au moment de son incorporation. [Ne pas avoir été condamné pour Haute Trahison, Trahison, escroquerie à grande échelle.]
- Le soldat doit loyauté et obéissance à sa hiérarchie.
- Il se doit de se présenter à sa garnison une fois par jour et cela avant d’avoir pris quelque autre engagement.
- Il doit vérifier à ce moment les panneaux d’affichage, la salle de briefing et participe à la vie de la garnison.
- Tout ordre de mission doit être effectué au mieux de ces capacités. D’une manière générale, le soldat doit se tenir informé des faits et ordres à l’Ost.
- Il représente l’Ost et par extension le duc : il doit se comporter comme tel (honorable, digne et juste) et faire respecter ce statut.
- Il se doit de dénoncer tout acte militaire ou civil allant à l’encontre des intérêts de la Lorraine et de fournir toute preuve en sa possession.
- Tout soldat, quel que soit son grade, devra en tout temps savoir ce qu’on attend de lui et effectuer ses taches du mieux qu’il le peut et sans discuter.
- Un soldat porte toujours sa tenue quand il se trouve à l’ost et celle-ci doit en tout moment être irréprochable.
- Un soldat n'affiche jamais à l'Ost ses idées ou son appartenance politiques. La neutralité idéologique est obligatoire.


II.II. Alinéa II : Code du soldat de l’Ost :
1- Au service de la Lorraine, le soldat lui est entièrement dévoué, en tout temps et en tout lieu. Il accomplit sa mission avec la volonté de la réussir et de vaincre l’ennemi si nécessaire au péril de sa vie.
2- Il respecte l’adversaire, épargne les populations et doit se tenir prêt à assurer le renfort des autorités civiles en cas de besoin.
3- Fier de son engagement, il est toujours et partout un ambassadeur de sa garnison, de l’Ost et de la Lorraine. Il fera toujours preuve de respect et de tolérance.
4- Il obéit aux ordres dans le respect du règlement, des coutumes de la guerre et des accords inter duchés de la Lorraine.
5- Membre d’un groupe solidaire et fraternel, il agit avec honneur, franchise et loyauté et fait passer son intérêt propre après celui de ce groupe. Attentif à ses camarades, il œuvre pour la cohésion et le dynamisme de son groupe.
6- Soldat professionnel, il entretient ses capacités physiques et professionnelles et développe sa compétence (RP) et sa force ( IG) .

Titre III : De l’organisation de l’Ost
III. Article Ier : Des grades et des fonctions
III.I. Alinéa Ier : Des grades
Nous constatons deux sortes de catégories dans la hiérarchie au sein de l’ost. Les postes ( politiques et militaires) et les grades. Voici la hiérarchisation de l’Ost Lorrain :

Les postes politiques :

- Duc
- Capitaine
- Connétable

Les postes militaires Principal:

- Sénéchal
- Intendant général des armées
- Aide-intendant

Les grades :

Les officiers supérieurs :
- Capitaine ( ce poste politique est aussi un grade)
- Sénéchal
- Colonel
- Médecin-Major

Les officiers :
- Lieutenant / Médecin-Major
- Aspirant
- Médecin

Les sous-officiers :
- Sergent / Hospitalière-Chef

Les hommes du rangs :
- Caporal / Hospitalière / Brancardier
- Soldat 1ère classe
- Soldat
- Volontaire

Futur soldats:

- Recrues
- Étudiant


III.I. Alinéa II : Des fonctions ou postes
Voici la liste des postes, charges et fonctions possibles au sein de l’Ost :

• Duc
Le Duc de Lorraine, est le Chef des Armées. Il représente l’autorité suprême et décide de la politique militaire globale à adopter. Il peut à tout moment révoquer, dégrader ou promouvoir n’importe quel militaire.
En cas d’absence, ou d’empêchement, le Capitaine devient Chef des Armées par intérim.

• Capitaine
Le Capitaine est le Commandant en Chef des Armées sous les ordres du Duc de Lorraine. Il est chargé du maintien opérationnel des troupes et de les mener au combat. Il coordonne les actions, met en place les projets destinés à l'amélioration et à l'évolution de l'Ost et veille à sa bonne organisation. Il a la charge de mise en place des cordons de sécurité lors d’événements tel que les fêtes de village, les cérémonies et visites officielles, etc.… afin de montrer l’utilité de l’Ost au sein de la Lorraine. Le capitaine se doit de rendre compte au duc.

• Connétable
Le Connétable est chargé de l’aspect financier de l'intendance: fourniture de salaire, mandatement d’armes.
Comme il est chargé de l'intendance, le connétable a la possibilité IG de faire des mandats et d'acheter sur le marché. Son inventaire IG contiendra tous les denrées et équipements ( épées, boucliers ) destinés à la solde et à l'armement des soldats de l'Ost. Tout ce qui concerne l'information interne et externe au duché passe par lui. Il dirige donc les services de renseignements


• Sénéchal
Le Sénéchal a été nommé par la Duchesse Enorig et a pour devoirs d’assurer l’intérim entre le départ et l’arrivée des capitaines et connétables. Durant ce temps et durant le mandat, son but principal est d’assurer la continuité des projets en court de développement. Il remplace aussi le capitaine ou le connétable en cas d’absence de celui-ci et du reste de ses supérieurs. Il tient à jour les divers registres et veille au respect de la charte de l’Ost.
Il est aussi l'Intendant Général des Armées ( voir définition des ses attributions plus loin).
Il peut être démis soit par l'Etat-Major, à la majorité simple, soit par le Duc qui peut à tout moment révoquer, dégrader ou promouvoir n’importe quel militaire.
De plus, le Duc de par son statut, sera toujours le seul arbitre in fine suite à une décision majoritaire de révocation du Sénéchal par l'état-major.

• Commandeur des Armées
La Lorraine est découpée militairement parlant en trois divisions :
- le Nord avec les villes de Verdun et Toul
- le Centre avec les villes de Nancy et Vaudémont
- le Sud avec les villes d’Epinal et St Dié
Chacune de ces divisions est sous l’autorité d’un Commandeur des Armées. Il doit veiller à ce que la cohésion entre la division et l’Etat Major soit excellente, tout comme entre les deux casernes qu’il dirige. A sa nomination, le Commandeur devra choisir parmi les lieutenants sans poste des casernes qu’il dirige, son Aide de Camp. Seul un colonel peut être nommé au poste de Commandeur des Armées.

• Commandeur Administratif
Seul un colonel peut être nommé à ce poste. A sa nomination, le Commandeur devra choisir parmi les lieutenants sans poste, son Aide de Camp. Le Commandeur Administratif a en charge la supervision de l’ensemble des services de fonctionnement internes de l’Ost.
- service de recrutement
- service d’instruction
- service de l’intendance
- service médical

• Gouverneur Militaire
Chaque caserne est sous le commandement d’un Gouverneur Militaire. Il doit veiller au bon fonctionnement de sa caserne et à la bonne préparation de ses soldats. Il représente l’autorité militaire au sein du conseil municipal de sa ville. A sa nomination, le Gouverneur Militaire devra choisir parmi les aspirants ou sous-officiers de sa caserne, son aide de camp. Seul un lieutenant ou un colonel peut être nommé au poste de Gouverneur Militaire.

• Aide de Camp du Gouverneur Militaire
Si le Gouverneur a un grade de Colonel, l’aide de camp pourra être choisi parmi les sergents, aspirants et lieutenants de la caserne. Si le Gouverneur a un grade de Lieutenant, l’aide de camp sera choisi parmi les sergents et aspirants de la caserne. Sa nomination faite, l’Aide de Camp devra seconder le Gouverneur Militaire dans sa tache, voire à le remplacer en cas d’absence de courte durée. Il fait la jonction entre l’ancien et le nouveau Gouverneur Militaire jusqu'à ce que le nouveau Gouverneur Militaire ait choisi son aide de camp

• Gouverneur des volontaires
Le gouverneur des volontaire est un Aspirant, lieutenant ou un colonel qui se charge du service les volontaires. Il a pour mission de donner les ordres à ces derniers sans leur dévoiler des informations trop importantes pouvant nuire à l'armée si elles étaient dévoilées. Il se doit également de faire en sorte que l'ordre et la discipline soient respecté au sein de la caserne.

• Volontaire
Le volontaire est un lorrain souhaitant intégrer l'armée sans pour autant être considéré comme un soldat. Le minimum d'information et d'accès doivent lui êtres donnés, car les enquêtes à leur sujet sont plus rapides et accordent moins d'importance à leur passé qu'une enquête traditionnelle, afin de lui faire rejoindre le service le plus vite possible, particulièrement en cas de crise. Dès son acceptation, le volontaire est rapidement pris en charge par son gouverneur et doit suivre les ordres qu'il reçoit. Si le volontaire souhaite devenir soldat, il devra annoncer son départ au gouverneur et se présenter au centre de recrutement. Le volontaire n'est pas chargé des obligations des soldats, il ne doit pas être présent régulièrement et participer à la vie de l'armée.


Service de Recrutement
• Recruteur Général des Armées
Le Recruteur Général des Armées dirige le service de recrutement. Il a sous ses ordres un ou plusieurs Recruteurs par caserne. Son travail consiste a superviser le travail des recruteurs et le suivi des dossiers. C’est lui qui fait passer les civils au stade d'étudiants de recrues. Il est sous les ordres du Commandeur Administratif. Un lieutenant ou un colonel peut être nommé à ce poste.

• Recruteur
Le Recruteur est la base du service de recrutement. Son travail consiste à recruter et accueillir les nouveaux membres qui arrivent à l’ost. C’est lui qui enquête sur la moralité et l’identité du civil qui souhaite entrer a l’Ost. Une fois son travail fait, il le présente à son supérieur, le Recruteur Général des Armées, dans la salle prévue pour à cet effet. Un sergent, un aspirant ou un lieutenant peut être nommé à ce poste.

Service de l'Instruction
• Instructeur Général des Armées
L’instructeur Général des Armées dirige le service de l’instruction. Il a sous ses ordres un ou plusieurs Instructeur par caserne. Son travail consiste a superviser le travail des instructeurs. C’est lui qui établit la liste des recrues ayant terminé leur formation. Cette liste est donnée à son supérieur le Commandeur Administratif afin de procéder aux affectations. Un lieutenant ou un colonel peut être nommé à ce poste.

• Instructeur
L’instructeur est la base du service de l’instruction. Son travail consiste a enseigner les connaissances militaire de base. Savoir s’orienter, savoir se déplacer seul ou en groupe, la connaissance des grades… Une fois son travail fait, il informe son supérieur, l’Instructeur Général des Armées, des bons et mauvais points afin d’aider son supérieur à établir la liste d’avancement. Un Sergent, un Aspirant ou un Lieutenant peut être nommé à ce poste.

Service d'intendance
Intendant:
L'intendant est la personne qui s'occupe principalement de l'organisation des patrouilles. Si une patrouille doit être effectuée rapidement, tout militaire ayant un grade plus haut ou égal à sergent peut lui demander une autorisation de patrouille, sous présentation de trois screen, prouvant que le brigand recherché n'est dans aucune des villes voisines au nœud et que, le jour avant, il se trouvait sur ce nœud. C'est l'intendant qui décide si oui ou non la patrouille sera effectuée. Un lieutenant ou un colonel ACTIF peut être nommé à ce poste.

Aide intendant:
L'aide intendant est là pour remplacer l'intendant en cas d'absence ou de non-activité de celui-ci. Un lieutenant ou un colonel ACTIF peut être nommé à ce poste

Service Médical
• Médecin Major
Le Médecin Major est le chef du service de santé. Il a sous ses ordres tout ce qui concerne la santé de nos soldats. Pour l’aider dans son travail, il a des médecins, des hospitaliers et des brancardiers. Il tient à jour les dossiers médicaux. Le Médecin Major doit faire un rapport de service par semaine à son supérieur le Commandeur Administratif. Il fait partit intégrante du groupe des Officiers-supérieurs.

• Médecin
Il n’y a qu’un seul Médecin par caserne, (sauf dans la caserne ou est affecté le Médecin Major). Sont rôle est d’aider le médecin major dans son travail. Il est le responsable de tous les hospitalier et brancardier de sa caserne. Il fait partit intégrante du groupe des Officiers.

• Hospitalière-Chef, Hospitalière et Brancardier
Les Hospitalières et les Brancardiers sont la base du service médical. Leur rôle est varié, cela va de la participation aux missions, à leur travail à l’hospice, en passant par les saignées, la confection de baumes et autres onguents. Pour être admis à ce service, il faut en faire la demande auprès du médecin de caserne ou directement au médecin major qui vous fera passer un test d’aptitude.
Les Hospitalieres-Chef sont en fait des sous-officiers dans le service
médical. En cas de trouble, les Hospitalières-Chefs, Hospitalières et Brancardiers sont mobilisables et accompagnent l'escouade de combat à laquelle ils sont rattachés. Ils suivent alors les consignes de leur gouverneur militaire en terme de déplacement et de combat.

Titre IV : Recrutement et instruction

IV. Article Ier : Le recrutement
IV.I. 1 : De l’arrivée des nouvelles recrues
Toute nouvelle recrue devra déposer un formulaire de candidature dans le bureau de recrutement correspondant à sa garnison et à son village à l'Ost Lorrain : « Centre de recrutement ». Il devra y poster :
- son nom ( I.G) qui devra être le même que celui utilisé RP !
- son lieu de résidence
- ses anciens lieux de résidence.
- ses motivations pour rejoindre l'Ost.
- ses caractéristiques.
- les postes militaires déjà occupés
- deux connaissances de sa ville.
- une petite histoire de sa vie sous forme de RP.
Une fois cela fait il attendra les réponses et demande d’informations supplémentaires.
Toute nouvelle recrue doit être de niveau 1 minimum pour postuler.

IV.I.2: De l’enquête de sécurité
Un sergent recruteur du village rassemblera tous les documents concernant le candidat ( les lieux et ex-lieux de résidence, qui sont ses amis, les forums [en liens avec les RRs] sur lesquels il est inscrit ainsi que toute allégeance qu’il a déjà prêtée, son casier judiciaire ... ).
Il cherchera à connaître son attitude (en forum et auberge), vérifiera ses antécédents juridiques et de candidatures précédentes, s’entretiendra avec lui et fera une évaluation du potentiel du candidat en se basant sur les documents et l’entretien.
Il transmettra le tout au Recruteur Général des Armées dans les 3 jours en précisant si la recrue est acceptée ainsi que les remarques à son sujet.
Si la candidature est acceptée, le Recruteur Général des Armées ( ou en cas d'absence de celui-ci, le commandeur administratif, le capitaine ou le Sénéchal) donne à la recrue ses accès au "Baraquement des recrues" afin qu'il puisse y suivre son instruction. à "L'école les bleus" afin qu'il puisse entamer la première partie de son instruction

IV. Article IIème : L'instruction
L'instruction a une durée qui varie de 2 à 3 semaines.
Il n'est pas envisageable qu'elle dure moins. Elle peut par contre durer plus longtemps si la recrue a besoin de temps pour se familiariser avec la connaissance et les contraintes de l'armée. Elle se compose en deux parties: Théoriques et pratiques.

IV.II.1 : La connaissance des cours.
Dans le baraquement des recrues la connaissance des 8 cours de [Techniques] est OBLIGATOIRE. L'école des bleus, la connaissance de tous les cours est obligatoire pour passer recrue. Un questionnaire donné par l'instructeur lui permettra de passer recrue.
- Un taux de 65% de bonnes réponses est exigé pour la
réussite à l'épreuve. Toutefois, il reste à l'appréciation de
l'instructeur de recaler la recrue s'il constate que les bases ne sont
pas acquises. Mais il devra en référer à son supérieur pour cela.
- En cas d'échec, la recrue est invitée à repasser son test un peu plus tard après avoir comblé ses lacunes.
- Ce test est élaboré par l'instructeur général des Armées (ou en cas
d'absence de celui-ci, par son aide de camp ou un autre instructeur
qu'il aura désigné au préalable).
- Les résultats de l'examen ( la note ) sont affichés dans la "salle d'examen" où se trouve le questionnaire.
- Tous les questionnaires seront entreposés à l'endroit prévu à cet
effet dans la salle des instructeurs, avec les commentaires de
corrections, la note et le nom de la recrue.

IV. II. 2 : La fiche de suivi.
Dès son arrivée dans la division de recrutement, la recrue
- se présentera au bureau de l'Instructeur Général des Armées
- mettra son dossier personnel en ordre dans les sujets prévus à cet effet
-
il devra créer sa propre fiche de suivi qu'il mettra régulièrement à
jour en la rééditant selon les progrès de son instruction.C'est cette
fiche qui permettra aux instructeurs de suivre pas à pas les progrès de
la recrue et de pouvoir l'aider en cas de problème. Cette fiche
comporte
des entraînements et des tâches obligatoires [RP] à accomplir. Elle
signale aussi l'avancée de la connaissance des cours et la présence
quotidienne sous forme de pointage.
- Cette fiche doit être complète
( y compris le test de fin d'instruction) et les tâches entièrement
terminées pour que la recrue soit affectée à son bastion définitif.
Une fois passée recrue, la personne aura accès à la garnison des recrues. Elle devra se présenter au bureau des instructeurs afin de recevoir ses travaux. Elle s'y représentera chaque fois que ses tâches sont accomplies. Les instructeurs veilleront à ce que toutes aient assez de bagage pour passer soldat.

IV . II. 3 : Le pointage quotidien
Tous les jours la recrue devra pointer au point de rassemblement du baraquement des recrues. Une fois admis dans son bastion définitif le nouveau soldat en trouvera un à cet endroit.

IV. II. 4 : Absences
En cas d’absence il devra impérativement le signaler dans le sujet « absences ». Si rien n'est annoncé, il se sera renvoyé au bout d'un mois.

IV. II. 5 : Le test de fin d'instruction
- La fin de l'instruction est sanctionnée par un test OBLIGATOIRE [ une vingtaine de questions ] qui évaluera les connaissances effectives de la recrue.
- Un taux de 65% de bonnes réponses est exigé pour la réussite à l'épreuve. Toutefois, il reste à l'appréciation de l'instructeur de recaler la recrue s'il constate que les bases ne sont pas acquises. Mais il devra en référer à son supérieur pour cela.
- En cas d'échec, la recrue est invitée à repasser son test un peu plus tard après avoir comblé ses lacunes.
- Ce test est élaboré par l'instructeur général des Armées (ou en cas d'absence de celui-ci, par son aide de camp ou un autre instructeur qu'il aura désigné au préalable).
- Les résultats de l'examen ( la note ) sont affichés dans la "salle d'examen" où se trouve le questionnaire.
- Tous les questionnaires seront entreposés à l'endroit prévu à cet effet dans la salle des instructeurs, avec les commentaires de corrections, la note et le nom de la recrue.

IV.II. 65 : L'affectation définitive de la recrue.
Si la recrue a réussi son test, si sa fiche de suivi est entièrement complétée ainsi que les autres rubriques de son instruction, elle est affectée à sa garnison définitive ( celle de son village). L' instructeur Général des Armées lui signale sa réussite dans le topic prévu à cet effet dans le baraquement des recrues.
Une fois que la recrues portera son uniforme, aura prêté serment et que la visite médicale aura été passée, elle aura accès aux baraquements des militaires. Elle pourra participer aux missions et aux activités, mais sous le grade de recrue, plus bas que n'importe quel autre grade. Quand les instructeurs se seront mit d'accord, et à ce moment seulement, elle pourra arborer l'uniforme des soldats de sa ville.

IV. II. 7 : La prestation de serment
Tout nouveau soldat devra se rendre en salle de prestation de serment afin de prêter serment envers le duc.

V. Les promotions
V. Article 1er : propositions et demandes de promotion pour un soldat militaire

La promotion ne peut se faire qu'à l'échelon
supérieur (soldat= soldat première classe, soldat première classe =
caporal, caporal = sergent, etc.)

V. I. 1 : Les promotions aux grades de sous-officier et d'officier

Pour pouvoir être promu à un grade à responsabilités, il faut être le grade juste en dessous de ce dernier. En fonction de l'affectation du futur promu, une formation lui sera donné par l'instructeur général des armées ou tout autre gradé ayant la connaissance suffisante pour donner le cours.

Il est à l'appréciation du formateur de décider quand le militaire est apte à occuper sa nouvelle fonction.




La promotion ne peut se faire qu'à l'échelon supérieur (soldat= soldat première classe, soldat première classe = caporal, caporal = sergent, etc.)



Deux possibilités pour les promotions des soldats, des sous-officiers et des officiers à l'Ost :

1) Au mérite, sans diplôme et sans que le promu ait à passer un examen( en récompense donc ) :
- sur proposition d'un officier ( le gouverneur, le lieutenant ou le commandeur de la garnison pourront récompenser un soldat ou un sous-officier)
- ou sur proposition d'un membre de l'Etat-Major ( commandeur des armées, commandeur administratif, sénéchal, capitaine, connétable, Duc) La demande de promotion se fait sur la base de critères qui sont laissés au libre arbitre du lieutenant (implication, mérite, ...) mais ces critères seront expliqués et étayés dans la demande de promotion.



2) Au mérite MAIS AVEC PASSAGE D' UN EXAMEN, toujours sur proposition de la hiérarchie comme expliqué plus haut.

> Les demandes de promotion suivront obligatoirement la voie hiérarchique.
> Les demandes de promotions devront être postées ou transmises au commandeur administratif sénéchal pour affichage officiel dans son bureau.
> Les demandes de promotions avec passage d'un examen devront être transmises au "Service des examens" ( salles de l'instruction militaire) pour que le jury en prenne connaissance.


V. I. 2 : Pour les hommes du rang

Les soldats promus au rang de "soldat première classe" ou au rang de "caporal" ne passeront pas d'examen.


V. I. 3 : Cas particuliers


En cas de départ urgent ou imprévu d'un lieutenant ou d'un colonel : celui-ci devra mettre tout en œuvre pour trouver un successeur et le proposer au capitaine et à l'état major.
Si aucun successeur n'est trouvé il sera de la responsabilité de l'état major de nommer un remplaçant.



V.II Le passage de diplome

V. II. 1 L'examen
> Le passage du diplôme est en lien étroit avec le titre visé (diplôme de sous-officier : sergent recruteur, sergent instructeur, sergent d'armes ou diplôme d’officier : lieutenant gouverneur, colonel commandeur d'armées, colonel commandeur administratif ... )
> Le passage du diplôme se fait sous forme d'un examen questions ( de 10 à 15 questions) / réponses.

> Un taux de 75% de bonnes réponses est exigé pour la réussite de l'examen.

V. II. 2 : Procédures d'examen

- Les candidats seront prévenus une semaine au minimum à l'avance de la date de passation des épreuves.

- Si souci pour les dates d'épreuves ( absence HRP par ex. ) prévenir rapidement le jury qui devra reporter les examens.
- Les sujets seront envoyés par mp aux candidats qui auront 48h pour renvoyer leurs réponses au jury via l'un de ses membres (toujours par mp).

- Les copies seront affichées en salle d'examens ( interdite à toute personne extérieure au Jury) pour correction.

- Une fois les corrections faites, le candidat sera prévenu par affichage dans sa garnison dans le topic "examens" prévu à cet effet ou par son gouverneur.

- Compter un délai d'attente moyen d'une semaine pour les résultats.

- En cas d'échec, le candidat peut représenter sa candidature plus tard, au même grade ou à un autre pour les sergents, quand il aura perfectionné ses connaissances.



V. II. 3 : Le Jury d'examens


- Le Jury d'examens peut être composé d'officiers, d'officiers supérieurs et de membres volontaires de l'état major : lieutenant gouverneur, commandeur administratif, Médecin major, commandeur des Armées, connétable, Chapelain, Instructeur général des armées, etc.

- Le jury est obligatoirement composé de 5 membres titulaires.

- Des membres d'honneur peuvent en faire partie ( le Duc par exemple). Leur avis est consultatif et non pas décisif.

- Pour valider une épreuve et les corrections un QUORUM MINIMUM DE 3 membres est nécessaire.
Si le quorum n'est pas atteint, les corrections sont prolongées ou le jury est remanié afin de remplacer les absents ( absence de trop longue durée qui entrave le bon déroulement des examens).

- Les décisions du Jury sont souveraines.

Les salles d'examens sont interdites aux personnes extérieures au jury.

VI - Financement et paiements

L'Ost est une institution bien distincte de la maréchaussée. Elle doit avoir donc un fonctionnement propre et des fonds propres pour le faire.

Le but du financement de l’Ost est de donner à l’armée les fonds requis à son fonctionnement pour fournir des denrées aux soldats afin de payer leur solde de patrouilles et manœuvres, de les équiper, etc.…


VI.I - Financement

VI.I.1) Financement du duché

Le duché peut attribuer un financement à l’Ost . La hauteur et les modalités dépendrons de la somme récupérés lors des impôts (en effet une part des écus récupérés par les impôts seront fournis à l’ost afin de lui creer le un budget de l’ost. ).

Si le duché en a la possibilité ce budget doit être attribué par quinzaine à l’ost. Ce qui permettra à ce dernier, de lancer des patrouilles et d’équiper ces soldats.

Ce budget est sous la responsabilité du Connétable, il se doit de tenir un livre de compte à jour.

Ce budget est cumulable, si le précédent budget n'est pas intégralement utilisé, il sera reversé au budget de la quinzaine suivante.

VI.I.2) Financement interne

Il est mis en place un système de financement interne. Les denrées offertes gracieusement par toute personne souhaitant soutenir l’armée de Lorraine peut être remis au connétable par mandat ou incluse au grenier d’une garnison (voir article VI.II.4)

Au besoin ces denrées sont transformées au sein de l’ost afin d’être utilisables comme paiement des soldes.

Les denrées inutilisées seront vendues sur le marché, le bénéfice sera intégralement reversé à l’Ost pour son fonctionnement.


VI.II – Organisation du service de l’intendance

Le service de l’intendance est en charge du financement de l’Ost, de la paie des soldes et de la fourniture de l’équipement. Il est aussi le pôle de toutes les idées de financement et de fourniture des denrées et équipement. Il contrôle également le déroulement les patrouilles(voir II).

VI.II.1) Connétable

Le Connétable détient les mandats. Il contrôle et valide tout les échanges (dons, solde, fourniture d’équipement, ect ect). Il est responsable de la bonne tenue des comptes et des inventaires liés à l’Ost.

VI.II.2) Intendant général des armées

\"L'intendant Général des Armées\" dirige avec le Connétable le service de l’intendance. Il a sous ses ordres un Aide Intendant

Son travail consiste à superviser les patrouilles d'urgence et à récupérer les rapports de ces missions.

Il reste en relation permanente et privilégiée avec le Connétable afin d’harmoniser les actions et moyens de paiement.


VI.II.4) Grenier de garnison

Chaque garnison peut mettre en place un "Grenier" qui fonctionne avec les dons directs des soldats de leur garnison et qui aide à compléter ou enrichir les soldes.

Le registre des entrées/sorties des denrées sera tenu par le lieutenant de chaque caserne.

Les denrées de ce grenier peuvent :

- soit être engrangées dans l'inventaire [I.G] ou la propriété [I.G] du donateur qui les réservera et s'engage à les fournir au moment voulu.

- soit gardées par le lieutenant dans son propre inventaire [I.G] ou sa propriété [I.G].

Donateur ou lieutenant et receveur s'échangeront les denrées sur le marché après avoir fixé un rendez-vous.

VI.III – Solde et équipement


VI.III.1) Solde

Le soldat est rémunéré en priorité en viandes (=18 écus) si sa force ne dépasse pas les 150 PF puis en écus pour compléter la différence ou si le stock de viande ne permet pas le paiement avec cette denrée.

Les soldats dépassant les 150 PF seront payés en écus, ou en viandes selon leurs choix.

Une preuve de leurs PF devra sera demandé aux soldats avant chaques patrouilles ou chaques mobilisations.

VI.III.1.1) Patrouille et surveillance

Pour les missions quotidiennes de surveillance, de patrouille et de manœuvre, la solde est de 18 écus.

Elle est payé en viande pour les soldats inférieurs a 150PF et au choix en viande ou en écu pour les soldats supérieurs a 150PF

VI.III.1.2) Mobilisation active (en cas de combat IG)

La solde sera de 24 écus par jour de mission comprenant des combats pour toutes les missions de mobilisation, de défense ou d’attaque active IG.

Les soldats en dessous de 150 PF seront rémunérés en viandes (=18 écus) et la différence en écus.

Cela comprend les missions de défense du pouvoir ducal, défense des mairies et les guerres.

VI.III.1.3) Cas particuliers

Cas particulier : s'il n'est pas possible de fournir le soldat en écus, le mandat pourra offrir d'autres denrées de même valeur : 1 viande = 18 écus

VI.III.2) Équipement


VI.III.2.1) Droit à l’équipement

Tout soldat de l’Ost peut faire une demande pour s’équiper. Il doit l’adresser au Connétable

Les prix des équipements sont les suivant : bâton : 7 écus, bouclier : 30 écus et épée : 180 écus

Chaque soldat doit faire sa demande d'équipement dans le bureau des charges financières.


VI.III.2.2) Devoir lié à la fourniture d’équipement.


Tout soldat ayant reçu des équipements fourmis par l’Ost doit s’engager à rester au minimum 6 mois au sein de l’armée après avoir reçu ses équipements.

Dans le cas contraire, il doit rendre ses équipements au prix payé pour les obtenir.


VI.IV – Procédures


VI.IV.1) Solde

Les rapports de mission doivent être transmis à l'intendant au connétable via son bureau visible des chefs de groupe. tous.

Les MEMBRES DU GROUPE doivent faire un screen CHAQUE JOURS de travail pour l’armée. Ce screen montrera la ville ou vous vous trouvez (c’est indiqué en haut à gauche de votre fenêtre Internet), votre occupation (il devra être indiqué groupe armé, normalement), ainsi que vos visions (en dessous de vos événements).

CHAQUE JOUR DE SERVICE POUR L'OST QUI N’AURA PAS DE SCREEN POUR PREUVE N’EST PAS SUR D’ÊTRE PAYE!


Les MENEURS DE GROUPES doivent ÉGALEMENT faire un screen chaque jour. Celui-ci comprendra, le nom de la ville occupée et l’activité, mais, au lieu des vision, le chef de groupe devra screener ainsi que la composition du groupe.

En cas de doute, le soldat devra prouver par un screen de ses événements qu'il a bien participé aux activité. (mouvements sera prouvé par le chef de groupe)

VI.IV.2) Équipement

Les demandes d’équipements doivent être transmis au connétable via le bureau des charges financières.

La demande doit comporter les éléments suivant :

- Nom du soldat
- Sa garnison
- L’équipement demandé
La date de son intégration à l’ost ( les équipements seront vendu a des soldats faisant parti de l’ost, depuis quelques temps déjà. )

voila je suis arrivée au bout de ma double lecture.

La nouvelle présentation est plus claire, plus agréable à lire, pas mal de verbiage a été éliminé. on s'y retrouve mieux.

J'ai mieux compris la hiérarchie et la répartion des fonctiuons et des postes.

Pour le reste, connaissant mal l'armée, je ne suis pas bien placée pour poser les bonnes questions, mais je trouve que c'eqst du bon travail.

Ayant déjà fait des remarques sur une première version et que cette version en tient compte, je ne peux que l'approuver ici comme je l'ai fait à l'ost

Je sais.
Je leur indique juste ma position, qu'elle soit visible par tous car il n'ont pas tous accès a l'EM justement

Je voterai contre, pour des raisons déjà explicité à l'OST et pour lesquelles je n'ai pas obtenu de réponses. Mais je résumerai rapidement.

Citation :

En pratique : Chaque garnison devra au minimum 2 fois par mois organiser une patrouille sur les routes du duché. Ces patrouilles se feront jusqu’aux frontières du duché.

Irréalisable et pourquoi imposer quelque chose que l'on ne peut pas faire.



Ensuite.... Suffit de lire et on se croirait à l'école tellement il y est questions d'examens, de note, etc....

Un soldat doit il savoir se battre ou.... lire?

J'avais fait la remarque Sabifax.
EN fait les escortes sont prevu sur du long terme. Il faut bien penser que la Lorraine ira mieux financierement dans le futur.

Et entre temps, j'avais penser à les faire sur la gargotte.

Concernant le reste....
C'est ce qui se passe en pratique

Je répondrait dans un ordre tout à fait Majoyen:

Sabifax tu as rien comprit...Barberine ton raisonnement est clair et tangible même si tu ne connaîs pas l'Ost....Yarwelh...même inquiétude totalement inutile de Sabifax...

Pas besoin d'avoir d'inquiétude quand aux ressources monétaires puiqu'il est clairement énoncé:

Citation :

VI.I.1) Financement du duché

Le duché peut attribuer un financement à l’Ost . La hauteur et les modalités dépendrons de la somme récupérés lors des impôts (en effet une part des écus récupérés par les impôts seront fournis à l’ost afin de lui creer le un budget de l’ost. ).

Facile de comprendre que si le duché n'a pas d'écus l'Ost n'en recevras pas non plus.

Je me souviens très bien de ma formation comme recrue et je tiens à vous affirmer que les examens et cours sont tous utiles quoique souvent peuvent être réussit sans que la recrue ou soldat ait réellement comprit...

Cependant on ne peut rien y faire à moins d'encadrer encore de plus près...ce qui demanderait une surcharge aux officiers les instruisants.Mais ça c'est à l'Ost lui-même de voir.

Voila quand à moi je suis totalement en accord avec cette revision plus claire et facilement compréhensible un gros effort est fait pour améliorer le fonctionnement de l'Ost c'est un réel premier pas vers une meilleure utilisation...

Sabifax partit d'un grand éclat de rire.

Dis... c'est quel mot que tu ne comprends pas quand dans une loi ou un code on exprime une obligation ?

Citation :

l'Ost Lorrain sécurise les routes en patrouillant sur les nœuds entre les villes sous forme d'escouades.....

En pratique : Chaque garnison devra au minimum 2 fois par mois organiser une patrouille sur les routes du duché.

Tu vois dans le style majoie comme tu dis, tu cherches des poux pour rien...

Expliques moi pourquoi le code oblige les soldats des garnisons à patrouiller sur les routes (comprendre IG), si le duché ne peut pas les payer ?


En tout cas, tu me fais bien rire quand tu déclares.

Citation :

les examens et cours sont tous utiles quoique souvent peuvent être réussit sans que la recrue ou soldat ait réellement comprit...

Bravo bravo... c'est utile, on peut les réussir mais sans les avoir compris.
Quel est le but premier d'un examen ? réponse: S'assurer que la recrue a bien compris.

Là, tu nous dis qu'il est utile mais... finalement ne prouve rien. Belle contradiction en peu de mots.

Waouhh.... et encore Bravo bravo. J'adore quand tu nous sors des phrases comme celles là.

armael a écrit:

Bon le débat portant sur le nouveau code je ne relèverai pas le reste ou très peu .
Je suis comme beaucoup totalement novice en tant qu'armée et j'ai donc pris le texte comme une recrue qui débarque pourrait le fait et il est pour moi clair et compréhensible et donc très bon.

Autrement j'ai deux questions sur certaines parties :

II.VI. Alinéa VI : La démission

Pourquoi autoriser des démission en cas de guerre et donc de mobilisation de l'effectif . Dans ce cas on a il me semble besoin du plus d'effectif possible et quand on s'engage dans l'armée ne c'est pas il me semble pour pouvoir "cavaler" en cas de danger mais c'est ma propre opinion .

Que faire quand un joueur ne pointe plus à l'ost en temps de mobilisation?
Le poursuivre? Le probleme, c'est que comme pour la desertion, on ne peut obliger à rien. Si un soldat ne valide pas une action (IG) on ne peut rien faire (on ne peut pas etre devant son ecran et le faire pour lui).

Citation :

VI.I - Financement

Financement duché et en interne pas de soucis la dessus mais vu la "crise " actuelle et même sans pourquoi ne pas autoriser aussi des donations privées de civils cela se fait pour la GE via des appels de dons et achats de denrées plus chères ça pourrait être possible pour l'Ost aussi du moins en période de vaches maigres .

On peut l'envisager. Il faudrait de la communication pour cela. Mais on aura moins de resultat que la GE. L'eglise n'a jamais eu de vrai financement ni aide du duché donc les gens sont plus susceptible de donner. Et la foy fait beaucoup.
Par contre il y a parfois des artisans qui propose des armes/boucliers à prix plus que concurentiel

Citation :

voila pour le reste et concernant les examens je crois que oui un soldat doit savoir se battre mais l'instruction est également importante de plus en période de calme cela permet au soldat de rester "actif" a l'ost en continuant sa formation plutôt que de juste s y inscrire puis attendre qu'il se passe quelque chose en s'ennuyant parce que ça ce n'est vraiment pas très motivant.

La je suis d'accord. Et puis ca apprend, désolée je passe en mode hrp, mais ca apprend le rp car certains manque cruellement de base dans ce domaines. Et s'il en ont un peu, pas forcément sur les rp de combat (personnellement j'ai un peu ramé sur le duel que j'ai ecrit alors que j'ecrit des rp depuis pas mal de temps déja, meme si je ne suis pas une experte).

Les cours sont pour certains, des cours sur l'art de manier l'epee. Ca vous choque qu'il y ai de la theorie avant la pratique?
Je suis pas sur que l'hospice, ca les choque...

je pense que ca attendra le nouveau conseil

Depuis le temps que c'est en debat, retardé encore et encore... j'approuve pas

oui mais voter alors que tout le monde ne s est peux etre pas exprimé et que les changements des critiques non pas ete faites ca donne un vote refusé.

Vu le temps qu'il a passé la, je pense que quiquonque l'aurait voulu à eu le temps de faire ses remarques. Je propose donc de faire un vote du texte en y enlevant toutefois la phrase:

Citation :

En pratique : Chaque garnison devra au minimum 2 fois par mois organiser une patrouille sur les routes du duché. Ces patrouilles se feront jusqu’aux frontières du duché.

Qui est la seule a faire débats;

Comme le dit Sabi, le texte va passer à l'AD, donc autant le faire le plus vite!

Il faudrait transmettre à l'AD avant un delais de travail pour que ce soit voter rapidement ?