pour faciliter la tâche de tous, vous trouverez ici des modèles de letrres à envoyer aux employeurs dans l'ordre chronologique.

premier modèle :

l'offre est affichée en mairie mais pas pourvue :

Bonjour,
Je suis Barberine Lieutenant à Toul.
L'offre que vous avez déposée en Mairie n'est pas conforme avec la grille de salaires en vigueur à Toul :
Je vous rappelle qu'avec 19 points de caractéristique vous devez offrir 21 écus de salaire. Pour plus de précisions vous devez consulter la grille déposée en Mairie.
Pour éviter un procès pour esclavagisme, je vous invite à annuler ou modifier cette offre :cliquer dans "votre propriété" puis dans 1r ou 2ème champ puis sur "annuler".

Je suis à votre disposition pour toute question.
Barberine


cette lettre est évidemment à adapter aux ciconstances

Lorsque l'embauche est réalisée, vous devez envoyer un premier avertissement.

Si c'est une première infraction ou encore un employeur de niveau 1 voici le modèle de la lettre à envoyer :

Bonjour,
Je suis Barberine, Lieutenant à Toul.
Aujourd'hui vous avez embauché à 16 écus, pour 10 points de caractéristiques. Cette offre n'est pas conforme avec la grille de salaires obligatoire à Toul qui je vous le rappelle est la suivante :
De 0 à 5 points de caractéristiques : 15 écus
De 6 à 15 points : 18 écus
au dessus de 16 points : 21 écus.
Vous devez donc à votre salarié 2 écus que je vous invite à rembourser par mon intermédiaire,dans les
24 heures. Passé ce délai, vous risquez un procès pour esclavagisme.
C'est un premier avertissement.
Bien à vous, Barberine

Si c'est un récidiviste ou un employeur de niveau 2 ou 3 vous devez ajouter une amende De 5 écus.

N'oubliez pas de mettre la pendule dans votre screen pour justifier du délai de 24 heures.

Modèle du deuxième avertissement à envoyer si vous n'avez pas de réponse sous 24 heures :

Je suis Barberine, Lieutenant à Toul.
Le 30/07 vous avez embauché à 16 écus, pour 10 points de caractéristiques. Cette offre n'est pas conforme avec la grille de salaires obligatoire à Toul que je vous ai communiquée dans mon précédent courrier. Au besoin vous pouvez la retrouver en Mairie.
Vous devez toujours à votre salarié 2 écus, et vous ne vous êtes pas manifesté (où ne m'avez pas fourni de justification suffisante). je vous laisse donc un 2ème délai de grâce jusqu'à demain 16 heures pour me contacter. Après, vous risquez un procès pour esclavagisme.
C'est un deuxième avertissement.
Bien à vous,
Barberine

rajouter toujours l'amende en cas de récidive ou de niveau 2 ou 3.

Attention si l'employeur est un multirécidiviste, cette lettre n'est pas à envoyer. Après le premier avertissement, c'est la mise en procès immédiate sans réponse de sa part

modèle de lettre de Troisième avertissement

Bonjour,
Je suis Barberine, Lieutenant à Toul.
Le 30/07 vous avez embauché à 16 écus, pour 10 points de caractéristiques. Cette offre n'est pas conforme avec la grille de salaires obligatoire à Toul que je vous ai communiquée dans mon précédent courrier. Au besoin vous pouvez la retrouver en Mairie.
Vous devez toujours à votre salarié 2 écus, et vous ne vous êtez pas manifesté (où ne m'avez pas fourni de justification suffisante). je vous laisse donc un dernier délai jusqu'à demain 16 heures pour me contacter. Sans réponse de votre part l'affaire sera mise en procès sans autre avertissement.
C'est un troisième avertissement.
Bien à vous, Barberine.

cette lettre sera suivie de l'avertissement du sort fait à cette affaire, dans les 24 heures

modèle de lettre de remise du dossier en vue du procès


Bonjour,
Je suis Barberine Lieutenant à Toul,
Vous n'avez répondu à aucun de mes couriers, et ne m'avez apporté aucune justification dans le délai qui vous était imparti.
Je suis donc contrainte de porter cette affaire vers les autorités compétentes qui instruiront votre procès.
Bien à vous
Barberine

Dernière étape :

modèle de lettre pour prévenir le salarié de venir chercher son du :


Bonjour,
Je suis Barberine Lieutenant à Toul.
Vous avez été embauché le (xxxx) pour un salaire inférieur de (XX)écus à ce que vous auriez du toucher.
J'ai obtenu de votre employeur la régularisaton et suis en possession de ce manque à gagner.
Pour que je puisse vous le reverser vous devez prendre contact avec moi. je vous vendrai un produit et vous le racheterai ensuite (XX)écus plus cher. vous serez ainsi remboursé.
Cordialement.
Barberine

Trés clair, merci bon boulot ! cela m'est d'une grande aide mais heureusement pour l'instant, un petit mot aura suffit dans la plus grande majorité des affaires.

Sans doute une bonne méthode pour traiter ces affaires.. Mais je met un deuxième "mode opératoire", peut être plus simple, ne nécessitant pas des screen.


Quand vous voyez l'offre avant qu'elle ne soit prise:

Citation :

Le DATE, à HEURE.

Bonjour,

Je vous contacte pour vous signaler que vous êtes en infraction. En effet, vous proposez un emploi à x écus pour x points de caractéristiques, hors le salaire en vigueur pour x de caractéristiques est de x écus.

Par conséquent, je vous demande de retirer votre offre et de la modifier, pour cela faîtes ainsi :

- Allez dans "chez moi",
- puis dans "votre propriété",
- Vous verrez "vos offres d'emploi",
- vous y êtes, il n'y a plus qu'à annuler.

Voici la grille des salaires en vigueur, celle-ci est affichée en mairie, je vous invite à la consulter :

0 à 5 pts de caractéristique =15 écus
6 à 15 pts de caractéristique= 18 écus
16 à 19 pts de caractéristique= 21 écus

J'attends une réponse rapide de votre part et me tient à votre disposition pour d'éventuelles questions.

Cordialement,

NOM, FONCTION/GRADE de Toul.

Quand l'offre à été prise:

Citation :

Le DATE à HEURE

Bonjour,

Je vous contacte pour vous signaler que vous avez commis une infraction. En effet, vous avez embauché quelqu'un pour x écus pour x points de caractéristiques. Vous auriez du verser un salaire de x écus à votre employé par rapport aux caractéristiques requises.

Voici la grille des salaires, celle-ci est affichée en mairie je vous invite à la consulter :

0 à 5 pts de caractéristique =15 écus
6 à 15 pts de caractéristique= 18 écus
16 à 19 pts de caractéristique= 21 écus

Vous avez la possibilité de régler cette affaire à l'amiable en remboursant votre employé. Nous procéderons de la sorte: Je vais mettre en vente une miche de pain à x écus (x écus de départ + les x écus que vous devez à votre employé). Vous l'achèterez, et votre dette sera enlevée; et il me restera à faire la même transaction, inversée, avec votre employé.

Dans le cas où vous ne voudriez pas résoudre cette affaire à l'amiable, vous serez poursuivie pour esclavagisme et jugée devant un tribunal.

J'attends une réponse rapide de votre part,

Cordialement,

NOM, FONCTION/GRADE de Toul

Une fois la transaction effectuée, il faut avertir la victime pour faire la démarche inverse:

Citation :

Le DATE à HEURE

Bonjour,

Je vous contacte pour vous signaler que vous avez été victime d'une infraction. En effet, vous avez été embauché pour x écus pour x points de caractéristiques. Vous auriez du percevoir un salaire de x écus par rapport aux caractéristiques requises.

Voici la grille des salaires, celle-ci est affichée en mairie je vous invite à la consulter :

0 à 5 pts de caractéristique =15 écus
6 à 15 pts de caractéristique= 18 écus
16 à 19 pts de caractéristique= 21 écus

J'ai pris contact avec votre employeur qui m'a remis les x écus. Je vais donc vous les remettre à votre tour. Vous achèterai une miche de pain à x écus que vous revendrez sur le marché à x écus, (x écus pris de départs + x écus) cela comblera donc votre manque à gagner. Prévenez moi lorsque celle ci sera sur le marché!

A l'avenir, je vous demande de ne pas accepter ces offres d'emplois illicites; car vous risqueriez une mise en procès pour Trouble à l'Ordre Public.

J'attends une réponse rapide de votre part,

Cordialement,

NOM, FONCTION/GRADE de Toul

Si la victime ne répond pas, ou s'il ne veut pas être remboursé, l'argent va à la municipalité.

Si l'employeur ne répond pas au courrier, ou répond en disant qu'il ne veut pas rembourser:

Citation :

Le DATE à HEURE

Bonjour,

Cela fait plus de X jours que vous avez employé XXX (nom de l'employé) de manière illicite, et je n'ai toujours pas entendu que cette affaire était réglée. Je vous propose donc de passer par mon intermédiaire, en achetant la miche de pain qui est sur le marché à x écus (pris de départ x écus + x écus que vous devez à votre employé.)
Une fois que vous aurez acheter cette miche, votre dette sera réglée, et l'affaire classée, il ne me restera plus qu'à faire la démarche inverse avec XXX.

Je vous remercie de votre promptitude à régler cette affaire,

NOM, FONCTION/GRADE de Toul

Kyro une personne s'est plainte car elle a été victime d'esclavagisme et trouve anormal qu'elle soit mise en top la prochaine fois, peut être faudrait il changer la lettre ?

oui je veux bien que tu reexplique je transmettrai au conseil

Merci Kyro

Par chance un copiste a justement tout consigné la conversation qu'on avait eue dans le bureau du prévot. Je te donne cela si tu veux transmettre au CD.

Nico a dit:

Citation :

Bonjour,

Je viens en ce bureau, afin d'avoir aux textes déjà pré établi quand cela concerne une affaire d'esclavagisme, on m'a en effet rapporté une phrase dans le message adressé à la victime. Qui n'a pas sa place dedans.
Il s'agit d'une phrase de menace, de mise en procès pour la personne qui à pris une embauche illégale.

Kyro a répondu:

Citation :

Euh, je pense savoir de quoi tu parles, ca m'avait surpris au début aussi quand on m'avait dit de mettre ca dans le courrier, mais je l'ai compris très vite par la suite... Il arrive encore trop souvent à mon gout que nous, maréchaux, devons faire face à des récidivistes; qui mettent des offres illicites, mais aussi des personnes qui vont en accepter sans cesse.
Il faut savoir que si une offre illicite est proposée, mais que personne ne l'accepte, la maréchaussée n'intervient donc pas; elle fait juste un rappel de l'arrêté municipal au contrevenant, mais le travail s'arrête là. Les lois sont là pour être respectées, et moi je me suis toujours dis que nous ne devrions pas rembourser la "victime" qui accepte l'offre. Elle est victime, mais elle l'a accepté, et n'a donc à mon sens n'a pas non plus respecter la loi dans le but de gagner 1 ou 2 écus de plus que si elle était allée à la mine.
Tu comprends ce que je veux dire?
Apres, je pense que ce qui te dérange c'est surtout le fait que le codex est vague. Un bon proc' peut instruire n'importe quel proces avec cette article:

Citation :

Sera poursuivi pour trouble à l’ordre public mineur,

Article II.IV.1 : Tout individu qui perturbe le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique.

Là, il faut qu'il parle.. et c'est pour cela que je dis un BON proc; parce que la seule arme c'est la persuasion. Mais je te rassure, je pense que jamais un lieutenant ne transmettrait une plainte comme cela; c'est plus du bluff pour qu'ils respectent la loi, et pour avoir une sorte de régulation sociale.
Apres... il y a tellement d'incohérences partout Nico, qu'il ne faut essayer de regarder à la loupe la moindre chose, j'ai toujours dit que les textes de lois étaient ici pour donner une ligne directrice, mais que ne pas respecter la loi, selon certaines raisons n'est pas une fatalité non plus. *sourit*

A ce compte là, demande à tous les maréchaux, avant de traiter des affaires d'esclavagisme, d'aller à la hérauderie pour savoir si la personne est noble.. Car dans la théorie, les nobles ont le droit de ne pas respecter les grilles de prix, et de salaires. Mais dans la pratique, on ne fait pas de distinction; et sincèrement, heureusement..

Enfin bref.. j'ai pu t'éclairer?

Un grand merci à ce copiste! Sinon, s'il y a toujours des zones d'ombre sur mon explication, je veux bien tenter d'éclaircir!

Pour ma part, tout à fait d'accord avec ce qui se dit...
Nous gardons les affaires d'esclavagisme, même celles retirées des bureaux et mises en Archives dans chaque garnison.

Je dis cela, car je soumet aussi que nous pouvons rajouter, par exemple, aux victimes qui prennent des emplois en dessous des carcs demandées par une mairie, "qu'au bout de 4 embauches prises, même en tant que victime, que ce dépôt de plainte est valable (à revoir le texte si accord)

Ensuite le conseil devrait se pencher sur le remboursement de la victime...Même en première prise d'embauche...
C'est trop lourd et souvent la victime n'est jamais payé pour 1 ou 2 écus.
Nous devons demander au conseil de noter une annonce, que les mairies, bourgmestre à la demande de la Maréchaussée, doivent mettre un pain surtaxé
prix de vente normal + 3 écus par exemple en première infraction,
+ 5 en 2ème infraction
+ 10 en 3 ème infraction
4 ème = bureau du proc...
, que l'esclavagiste doit acheter.

Et là, il le fera avec une lettre officielle.

(Ce n'est pas de l'anti jeu du tout), mais tant qu'à voir le problème de la victime d'esclavagiste, autant faire ce qu'il faut avec l'esclavagiste lui-même...
Cela apportera un peu de liquidité en mairie, en plus...
En cette annonce, donner aussi les salaires qui se pratiquent dans les 4 villes, car différents.

Qu'en pensez-vous ?

Flores ?

Oui, on se complique la vie, en redonnant les sous à la victime, et ce, depuis le début, je le dis...

Citation :

J'aipris contact avec votre employeur qui m'a remis 1 écu. Je vais donc
vous le remettre à votre tour. Je vous achèterais une miche de pain à
6,70 écus sur le marché (5,70 écus pris de départs + 1 écus) cela
comblera donc votre manque à gagner. Prévenez moi lorsque celle ci sera
sur le marché!

Ce texte n'a pas lieu d'être pour la victime, elle doit être informée qu'elle ne doit pas prendre d'embauches, c'est un fait !
Mais elle doit comprendre aussi, que cela fait partie de décret municipaux et que cela a valeur de loi et que si elle prend une embauche à mauvaises caracs, c'est qu'elle est aussi coupable, comme le soulignait à juste titre Kyro.....


Mais si cela doit entrainer une modification du Codex, je \"chèvre\"çois que la chose n'est pas aisée...
Prévôt Bambou, vous me laissez une journée, le temps d'étudier cela, je reviens vers vous demain, a moins que Kyroper ait une autre idée...
.......Un peu plus tard....
=====> Je reviens en cette idée, ayant relu le Codex, aucun changement a prévoir...Ou bien je n'ai su le voir...

Prévôt Bambou, cette réunion sur cette lettre devrait être ouvert à tous, serait il possible de la mettre en vos bureaux pour que tous les Maréchaux concernés puissent y participer ?

Bien sûr Flores je vous laisse tout le temps que vous voulez

Merci de prendre sur votre temps pour répondre

Je vais transférer le tout dans mon bureau ce sera plus simple

Suite à la polémique sur cette lettre, la duchesse souhaite qu'elle soit comme cela:

Citation :

Le DATE à HEURE

Bonjour,

Je vous contacte pour vous signaler que vous avez été victime d'une infraction. En effet, vous avez été embauché pour x écus pour x points de caractéristiques. Vous auriez du percevoir un salaire de x écus par rapport aux caractéristiques requises.

Voici la grille des salaires, celle-ci est affichée en mairie je vous invite à la consulter :

0 à 5 pts de caractéristique =15 écus
6 à 15 pts de caractéristique= 18 écus
16 à 19 pts de caractéristique= 21 écus

J'ai pris contact avec votre employeur qui m'a remis les x écus. Je vais donc vous les remettre à votre tour. Vous achèterai une miche de pain à x écus que vous revendrez sur le marché à x écus, (x écus pris de départs + x écus) cela comblera donc votre manque à gagner. Prévenez moi lorsque celle ci sera sur le marché!

A l'avenir, je vous demande de ne pas accepter ces offres d'emplois illicites afin de ne pas encourager les infractions.

J'attends une réponse rapide de votre part,

Cordialement,

NOM, FONCTION/GRADE de Toul

Un débat pour traiter le fond du probleme commencera a commencé, et on le poursuivra pour regarder les proposition concrètes à faire.