J'ai reçu se message, je vous en fait part:

Citation :

Cher Porte Parole,

Je viens à vous pour vous demander la reconnaissance de notre Compagnie par votre Conseil Ducal. Nous aimerions beaucoup vos proposer nos services. Cette Compagnie est avant tout une Compagnie qui apporte aide et protection à ceux qui en ont besoin. Elle se veut apolitique et indépendant du Clergé.

Veuillez trouver ci-joint la Charte de la Compagnie.

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaires.

Lucas de Minestrol.

Charte de la Compagnie d'Apollon

Préambule :
Cette Compagnie se veut ouverte et respectueuse envers quiconque, quelque soient ses choix de vie, sa culture, sa foi.

La Compagnie d'Apollon veut pouvoir rassembler des personnes venues de différents horizons, ayant des idées pourquoi pas divergentes.

Les missions de la Compagnie d'Apollon consistent à aider les habitants et autres entités qui auraient recours à elle. Son règlement prévoit solidarité et dévouement envers la Compagnie et sa cause, ainsi que la défense de la liberté de chacun. Ainsi la Compagnie d'Apollon comprend des hommes armés qui pourraient se battre pour défendre les personnes qui les ont sollicitées.

L’entrée est libre, quelque soit votre appartenance par ailleurs sous réserve de réussite au test d’entrée.

L’organisation interne de la Compagnie repose sur une hiérarchie établie en fonction des mérites et des fonctions assumées par chacun en son sein. Il est donc possible d’évoluer au sein de Compagnie d'Apollon dans le temps.

Ceux qui embrassent la Compagnie d'Apollon doivent jurer fidélité et loyauté à celle-ci, ils doivent se plier aux décisions prises au sein de la Compagnie d'Apollon tout en ayant un droit d'expression au sein de celle-ci.

Chapitre 1 : des missions de la Compagnie d'Apollon

- Favoriser les échanges et les déplacements entre les villes en assurant une protection sur demande.

- Organiser et gérer des déplacements massifs en assurer la protection.

- Respecter les choix de chacun (religieux, politique, ...) et se montrer digne de la confiance qui a été accordée.

- Répondre aux différentes demandes d'aides de particuliers et/ou de collectivités. Assurer protection à toute entité en faisant la demande.


Chapitre 2 : des règles internes

- Mettre tout en œuvre pour assurer les missions qui ont été confiées à la Compagnie d'Apollon.

- Respecter chaque compagnon comme chaque personne en dehors de la Compagnie. Chaque compagnon doit faire preuve de maitrise en communication et diplomatie, montrer ou simuler le respect aux autres.

- Rester unis et solidaires malgré les oppositions politiques , professionnelles ou autres.

- Incompatibilités : Aucune appartenance à un quelconque groupe ne peut faire obstacle à l'adhésion, et celle ci ne nécessite en aucun cas le départ d'un autre groupe.

- Prévenir la Compagnie d'Apollon en cas de déplacements et indisponibilités.

Chapitre 3: des modalités d’intégration et radiation

- Conditions d'entrée: Déposer à l'accueil une lettre de motivation avec rapide résumé de son histoire personnelle dans les RR (parcours et CV). Si vous êtes admis comme compagnon, accepter la charte et prêter serment à la Compagnie d'Apollon.

- Conditions de sortie volontaire directe: sur simple demande.

- Conditions de sortie volontaire indirecte: Si une personne ne montre pas signe de vie non prévenue, le compagnon risque d'être suspendu de ses fonction en attendant une nouvelle demande d'adhésion de sa part sans avoir à redéposer une candidature.

- Conditions de sortie involontaire directe: Un acte visant à nuire à la Compagnie est motif de radiation, voir même de représailles.

- Condition de sortie involontaire indirecte: Après avoir commis une faute grave envers la charte de la Compagnie d'Apollon ou envers l’un de ses membres.

- Motifs de refus d’intégration: Attitude non compatible avec les activités de la la Compagnie d'Apollon.

- De la réintégration: un membre radié qui souhaiterait revenir, devra expliquer avec détails sa motivation, et sa réintégration devra être soumise à un vote du Comité, nécessitant une majorité de 1/2 pour un cas de sortie volontaire directe, et de 2/3 pour une sortie involontaire directe ou indirecte.

Chapitre 4 : de l’organisation interne

Dispositions générales:

1. Visiteur: Ouvert à tous.

2. Compagnons: Avoir été accepté par les autres compagnons (plus de la majorité des votes) sans que celui-ci ne souffre du véto du Comité. Celui-ci se voit alors attribué un parrain.

3. Membre du Comité: Après un moment d'activité dans la Compagnie d'Apollon, un compagnon peut être promu Membre du Comité. Cette promotion est soumise à un vote par proposition d'un Membre du Comité occupant cette place depuis quelques temps. Le Comité contient entre autres un secrétaire, un trésorier et un intendant. C'est lui qui votent les actions à mener.

4. Phoebusien: Grade ultime de la Compagnie d'Apollon. Les Phoebusiens garantissent la ligne de conduite de la Compagnie. Ils sont peu nombreux.


Dispositions particulières:

- Peuvent postuler à une protection les compagnons qui le souhaitent , qui disposent d’un minimum de 50 en force et qui possèdent une arme.

- Obéissance: les compagnons d'Apollon qui décident de s'engager dans un conflit doivent en tenir informé celle-ci. Au cas où celle ci à déjà pris parti dans ce conflit en soutenant une entité, les compagnons désirant soutenir l'autre partie devront, suivant le cas et après décision du Comité, suspendre leur engagement au sein de la Compagnie pendant la durée du conflit.


Chapitre 5 : de la politique au sein de l’ordre

- Lorsqu’un membre de la Compagnie d'Apollon se présente à une élection, les autres compagnons s'engagent à ne pas lui manquer de respect pendant la durée de la campagne.

- Il faut que le programme politique des candidats de l'ordre , soit conforme aux disposition de la charte. Dans le cas inverse le membre doit apporter une explication valable pour avoir une dérogation, dans le cas contraire, cela pourra conduire à la radiation de la Compagnie.

Chapitre 6 : Des principes d'unité

- Chaque personne doit être libre de parole, personne ne peut user de ses droits de modération sans l'accord de l'auteur.

- L'égalité de parole, la libre expression et la liberté d'opinion sont défendues au sein de la Compagnie. Mais les propos publics doivent correspondre aux valeurs de la Compagnie.

- L'appartenance à un groupe politique, religieux, ou autre ne constitue en aucun cas un motif discriminatoire au sein du groupe.

- Nul ne possède autorité sur un autre au sein de l'ordre, la hiérarchie ne permet que la répartition des taches, offre des privilèges décisionnels, mais nul ne peut ordonner une personne contre son gré. Seules les décisions souveraines de la Compagnie ont autorité sur les individus.

- Les membres doivent solidairement suivre la ligne de conduite publique de la Compagnie, nul ne peut contester une décision souveraine de la Compagnie en public. S'il y a opposition, elle doit se faire en interne et la personne doit garder le silence en externe.

Chapitre 7: du cadre roliste

- La devise est: AD AUGUSTA PER AUGUSTA (Vers les sommets par des chemins étroits).

Siège: http://compagniedapollon.forumsactifs.com

euh combien d ordre ou dede compagnie on va devoir reconnaitre:lol:

Au moin tous plein !
Je viens de survoler ceci je ne vois pas grand chose de choquant pour le moment mais je lirais plus en profondeur dans la journée.

avons nous plus de renseignements sur eux?

Meme questions que pour l'autre ordre

Réponse:

Citation :

Bonsoir,

Nous sommes une Compagnie en formation, nous n'avons pour le moment aucune autorisation officielle pour recruter. Nous avons une dizaine de jours d'existence.

Le noyau dur et à Polignac, nous sommes une douzaine, mais nous comptons rapidement nous développer dans bien d'autres endroits.

Lucas de Minestrol

Pour moi, leur ordre est trop jeune pour être reconnu.

Qu'ils se fassent da'abord reconnaitre par le Bourbonais Auvergne.

Du meme avis que Oedipe !
Donc pour moi c'est non.

Meme avis que vous que jeunesse se fasse

Tant qu'ils ne sont pas reconnu par leur lieu d'accueil principal, je ne voisd pas pourquoi nous on le ferais.