Titre IV : Recrutement et instruction


IV. Article Ier : Le recrutement

IV.I. 1 : De l’arrivée des nouvelles recrues

Toute nouvelle recrue devra déposer un formulaire de candidature dans le bureau de recrutement correspondant à sa garnison et à son village à l'Ost Lorrain : « Centre de recrutement ». Il devra y poster :
- son nom ( I.G) qui devra être le même que celui utilisé RP !
- son lieu de résidence
- ses motivations pour rejoindre l'Ost
- sa force
- son équipement ( épée - manche (bâton) - bouclier)
- le corps d'arme qu'il veut rejoindre ( fantassin - artilleur - archer - cavalier s'il est noble IG)
- les postes militaires déjà occupés
Une fois cela fait il attendra les réponses et demande d’informations supplémentaires.

IV.I.2: De l’enquête de sécurité

Un sergent recruteur du village rassemblera tous les documents concernant le candidat ( les lieux et ex-lieux de résidence, qui sont ses amis, les forums [en liens avec les RRs] sur lesquels il est inscrit ainsi que toute allégeance qu’il a déjà prêtée, son casier judiciaire ... ).
Il cherchera à connaître son attitude (en forum et auberge), vérifiera ses antécédents juridiques et de candidatures précédentes, s’entretiendra avec lui et fera une évaluation du potentiel du candidat en se basant sur les documents et l’entretien.
Il transmettra le tout au Recruteur Général des Armées dans les 5 jours qui prendra une décision quant à l’acceptation ou le refus du candidat.
En cas de refus, le recruteur général des Armées n' est pas tenu de le justifier.
Si la candidature est acceptée, le Recruteur Général des Armées ( ou en cas d'absence de celui-ci, le commandeur administratif, le capitaine ou le Sénéchal) donne à la recrue ses accés au "Baraquement des recrues" afin qu'il puisse y suivre son instruction.

IV. Article IIème : L'instruction
L'instruction a une durée qui varie de 10 à 15 jours.
Il n'est pas envisageable qu'elle dure moins ( Dans le baraquement des recrues, un programme très précis, jour par jour, rythme et guide cette instruction).
Elle peut par contre durer plus longtemps si la recrue a besoin de temps pour se familiariser avec la connaissance et les contraintes de l'armée.

IV.II.1 : La connaissance des cours.Dans le baraquement des recrues la connaissance des 6 cours de [Techniques] est OBLIGATOIRE.

IV. II. 2 : La fiche de suivi.

Dès son arrivée dans la division de recrutement, la recrue
- se présentera au bureau de l'Instructeur Général des Armées
- mettra son dossier personnel en ordre dans les sujets prévus à cet effet
- prendra connaissance du "Programme d'instruction" qui le guidera et devra en suivre les consignes à la lettre.
- il devra créer sa propre fiche de suivi qu'il mettra régulièrement à jour en la rééditant selon les progrès de son instruction.C'est cette fiche qui permettra aux instructeurs de suivre pas à pas les progrès de la recrue et de pouvoir l'aider en cas de problème.
Cette fiche comporte des entraînements et des tâches obligatoires [RP] à accomplir. Elle signale aussi l'avancée de la connaissance des cours et la présence quotidienne sous forme de pointage.
- Cette fiche doit être complète ( y compris le test de fin d'instruction) et les tâches entièrement terminées pour que la recrue soit affectée à son bastion définitif.

IV . II. 3 : Le pointage quotidien

Tous les jours la recrue devra pointer au point de rassemblement du baraquement des recrues.
Une fois admis dans son bastion définitif le nouveau soldat en trouvera un à cet endroit.

IV. II. 4 : Absences

En cas d’absence il devra impérativement le signaler dans le sujet « absences ».

IV. II. 5 : Le test de fin d'instruction

- La fin de l'instruction est sanctionnée par un test OBLIGATOIRE [ une vingtaine de questions ] qui évaluera les connaissances effectives de la recrue.
- Un taux de 65% de bonnes réponses est exigé pour la réussite à l'épreuve.
- En cas d'échec, la recrue est invitée à repasser son test un peu plus tard aprés avoir comblé ses lacunes.
- Ce test est élaboré et corrigé par l'instructeur général des Armées (ou en cas d'absence de celui-ci, par son aide de camp ou un autre instructeur qu'il aura désigné au préalable).
- Les résultats de l'examen ( la note ) sont affichés à deux endroits dans le baraquement : - sur la fiche individuelle de suivi de la recrue - dans la "salle d'examen" où se trouve le questionnaire.

IV.II. 6 : L'affectation définitive de la recrue.

Si la recrue a réussi son test, si sa fiche de suivi est entièrement complétée ainsi que les autres rubriques de son instruction, elle est affectée à sa garnison définitive ( celle de son village).

> L' instructeur Général des Armées lui signale sa réussite dans le topic prévu à cet effet dans le baraquement des recrues.
> Dans le même temps, l'instructeur Général des Armées inscrit le nom de la recrue dans le topic prévu dans la garnison d'affectation ( chaque garnison possède son bureau des affectations) afin que le Gouverneur de la garnison prenne connaissance de l'information et donne ses accés au nouveau soldat.


IV. II. 7 : La prestation de serment

Tout nouveau soldat devra se rendre en salle de prestation de serment afin de prêter serment envers le duc.

Je trouve sa bien, à part un petit truc:

Citation :

IV.I.2: De l’enquête de sécurité

Un sergent recruteur du village rassemblera tous les documents concernant le candidat ( les lieux et ex-lieux de résidence, qui sont ses amis, les forums [en liens avec les RRs] sur lesquels il est inscrit ainsi que toute allégeance qu’il a déjà prêtée, son casier judiciaire ... ).
Il cherchera à connaître son attitude (en forum et auberge), vérifiera ses antécédents juridiques et de candidatures précédentes, s’entretiendra avec lui et fera une évaluation du potentiel du candidat en se basant sur les documents et l’entretien.
Il transmettra le tout au Recruteur Général des Armées dans les 5 jours qui prendra une décision quant à l’acceptation ou le refus du candidat.
En cas de refus, le recruteur général des Armées n' est pas tenu de le justifier.
Si la candidature est acceptée, le Recruteur Général des Armées ( ou en cas d'absence de celui-ci, le commandeur administratif, le capitaine ou le Sénéchal) donne à la recrue ses accés au "Baraquement des recrues" afin qu'il puisse y suivre son instruction.

Là, je trouve que c'est vraiment trop strict, il faut connaitre toute la vie du candidat, ses amis, il faut lui parler pour savoir si c'est quelqu'un de bien ....

Si on fait comme sa, personne ne rentrera dans l'armée.

Si, mon bichon, ça se passe comme ça depuis ..houuuuuuu ... une éternité mais bon, le travail d'observation en taverne compte pour une grosse part et 8 fois sur 10 l'enquête montre une personne bien sous tous rapports.
Ceci dit ( et là c'est le Recruteur Général des Armées qui parle ! ) l'enquête est primordiale car vu le nombre de secrets militaires qui traînent dans les garnisons on ne peut pas laisser entrer n'importe qui comme dans un moulin.

( Pour les Conseillers ducaux qui entrent dans l'armée c'est plus rapide ^^)

OK, je comprends alors ^^.

Ca peut passer au vote.